北京人注意
三倍工资来啦
“五一”假期到来
今年劳动节放假时间为
5月1日（周四）至5日（周一）
没有放假的小伙伴
加班费怎么算？
今明两天加班有三倍工资
根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。
“五一”假期中，5月1日、2日属于法定节假日。根据劳动法和《工资支付暂行规定》，用人单位安排劳动者在这2天加班的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
5月3日至5日，属于放假期间的休息日。这3天用人单位安排劳动者加班，而又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。
另外，关于加班
有不少朋友说：拿不到怎么办？
有以下常见情况
来看看具体说明
加班费能用实物、过节费相抵吗？
不可以。加班费只能以现金形式发放到员工手中，以实物、过节费的形式进行冲抵都是无效的。
《工资支付暂行规定》第五条中明确，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿，属于法定工资报酬的一种，是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。
加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。
加班费不给或少给怎么办？
员工在法定节假日加班，应拿到双倍或三倍工资。如果单位拒绝支付，员工一方面要保留好加班证据，另一方面可以拨打劳动保障监察部门热线12333、司法部门热线12348、工会组织热线12351维权。
因支付加班工资引发争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。
注：证据包括但不限于考勤表、加班通知书或公告、工资条、工作记录、工作成果以及劳动合同等。
