为增强流动党员教育管理质效，提升社区基层党组织凝聚力，合肥市包河区菊园社区积极探索创新，从摸排纳管、志愿服务、资源整合等方面出发，引导流动党员充分发挥先锋模范作用，实现“流动不流失，离乡不离党”。
主动摸排，破解纳管难题
菊园社区所辖范围较大，外来务工、经商、居住的流动党员较多，通过社区红色小管家、信息员上门摸排，及时了解到流动党员的信息，提醒他们及时到社区报到，党务工作者每日通过全国党员管理信息系统进行信息查询，及时联系流入党员及党员的流出地党组织，对符合流入要求的主动纳管，保证应流入尽流入。
党支部建立流动党员基本信息登记表，跟在册党员一起参与党支部“三会一课”等党组织活动，统计其参加组织生活、志愿服务等情况，积极反馈给流出地党支部，保证流入的党员离开本辖区居住工作后，能及时流回原党组织。
志愿服务，参与小区治理
流动党员均统一加入支部党员微信群，参与线上学习，了解最新政策，群里发布相关志愿服务活动后，动员流动党员积极参与小区治理，发挥先锋模范作用。目前，小区每月清洁家园、邻里纠纷调解、反电诈宣传、给困难群众送温暖等活动都有流动党员的身影，他们还积极收集辖区居民、商户意见，及时反馈给社区化解，流动党员已成为社区治理团队的重要一员。
资源整合，打造共建品牌
菊园社区积极推动流动党员所在企业与社区共建，实现资源整合，同时通过社区打造的青创空间品牌，为青年提供创业就业信息，共享场地、共办活动，共创品牌，流动党员的企业向社区提供实习、就业岗位信息等，社区为相关企业提供相应政策咨询、人才推荐等服务，提升社企共建的品牌效应。
菊园社区通过创新流动党员的管理举措，有效抓实流动党员组织覆盖，推动流动党员先锋作用的发挥，提升党建引领社区治理精准化、精细化水平。(孙小娟 )
