“记得那次台风天，社区需要提前检查安全隐患点，但网格巡查车在暴雨中通行困难，我主动请缨接送社区工作人员完成巡查。”有着29年党龄的滴滴司机邹大朗回忆道。这仅仅是蓬江区“滴滴党员司机雷锋车队”参与基层治理的一个缩影。
蓬江区作为广东省江门市的中心城区，商业集聚、业态丰富，新就业群体大量涌现，网约车司机群体规模日益壮大。蓬江区创新实施新就业群体党建“四新工程”，通过践行友好理念、营造友好氛围、建设友好场景、打造友好平台，不断增强党在新就业群体中的号召力凝聚力影响力。2022年，滴滴出行江门分公司党支部和江门市滴滴快优司机第一流动党支部相继成立，以此为依托，以本地网约车党员司机为先锋，以热心司机为骨干，组建起了江门市首支网约车司机党员车队——滴滴党员司机雷锋车队。通过常态化开展党员司机“亮身份、比奉献”活动，将党建优势转化为服务效能，为行业注入“红色动能”。该车队荣获中国交通企业管理协会“2023年度雷锋班组”称号。
深挖党员力量
拓展“先锋联络网”
针对辖区内网约车司机流动党员分散的特点，蓬江区实施“双同步”摸排机制，紧盯流动党员较多、相对集中的平台企业党组织，推行流动党员“回家”计划。通过引领江门市滴滴快优司机第一流动党支部与平台企业联合摸排，鼓励党员司机主动向党组织报到，着力破解流动党员“去向难掌握、作用难发挥”等问题。“我们每季度都会进行动态摸底，目前，已掌握活跃在蓬江区的党员司机50多名。”江门市滴滴快优司机第一流动党支部书记陈振杰介绍。
为进一步发挥滴滴党员司机先锋模范作用，示范带动提升网约车行业的整体管理与服务水平，近日，蓬江区首批50名网约车“党员司机”代表正式“亮标上岗”，通过在网约车平台、车体、服饰上设置标识的方式，向消费者亮明身份，以更高的标准要求自己，为乘客提供更优质的服务。“这不仅是对党员身份的认可，更激励我们不断提升安全意识和服务品质，积极传递城市温度。”滴滴党员司机黎坚勇表示。
筑牢思想根基、
打造“红色学习圈”
网约车党员司机日常分散在城市各个角落，工作时间不固定，这使如何开展党员教育和学习培训成为一个问题。蓬江区着力将党的组织优势有效转化为工作优势，建立新就业群体主题党日活动机制，常态化开展“新心向党主题沙龙”，从实际出发强化新就业群体党员学习培训。例如，江门市滴滴快优司机第一流动党支部采用“线上日常交流+线下集中培训”的灵活教学方式，通过“滴滴车主”APP、司机微信群等渠道，每周向党员司机推送精选视频、党课内容和文章，让党员司机实现便捷的线上学习。同时，与合作企业常林之家携手打造“网约车司机之家”活动室，将“三会一课”、主题党日学习讨论内容与滴滴司机培训班有机融合，引导党员司机主动落实“四大服务环节”“七项必做动作”。此外，江门市滴滴快优司机第一流动党支部还与交警部门定期开展交通安全知识培训和交流座谈，以提高司机队伍服务水平和职业素养。截至目前，已开展学习教育超过50期次，司机群体的党性修养和思想觉悟得到有效提高。越来越多的网约车司机主动加入滴滴党员司机雷锋车队，其成员已增加至200多人。滴滴党员司机雷锋车队队员黄活新分享道：“通过教育培训，我深受触动。在‘亮身份、比奉献’活动中，我递交了入队申请书，荣幸成为其中一员，对此我感到十分自豪。”
释放服务效能
融入“城市共治网”
网约车党员司机不仅服务乘客，还主动融入社会服务。蓬江区积极引导新就业群体发挥职业特点参与基层治理，常态化进社区、入网格参与隐患排查、送医送考、交通疏导、应急处突、城市绿化、运力保障等志愿服务。以江门市滴滴快优司机第一流动党支部为例，在党建引领下，该党支部主动加入社区“大党委”和“平安联盟”，并发挥滴滴党员司机雷锋车队人熟地熟的优势，当好“城市活地图”和“移动探头”，积极与交警部门联动，提出优化出行的意见和建议；每当极端天气来临前，滴滴党员司机雷锋车队配合社区参与属地隐患排查，并协助特殊群体转移到安全地点；每当属地举办大型赛事活动和高考期间，车队化身为运力保障应急队伍，为参赛者、志愿者、应届考生等群体保驾护航，提供点对点接送服务。
今年3月，滴滴党员司机雷锋车队迅速响应号召，积极投身蓬江区学雷锋纪念日主题活动。车队成员在城市商圈和公园周边，认捐种植了300多棵绿植树木，为江门市生态建设贡献力量。滴滴党员司机雷锋车队队长叶景源表示：“这是我连续第三年以新就业群体的身份参与植树活动，我深感其意义重大。种植树木不仅美化了我们工作和生活的环境，也让我在为城市治理与建设贡献力量的过程中，不断增强了归属感和获得感。”
（作者单位为广东省江门市蓬江区委社会工作部）
来 源：《社区》2025年4月下
编 辑：刘鸿桥 审 校：王馨娜
监 制：李 岚
