今天的新闻，真不适合牛马观看。随手划拉了一下热搜榜，猿辅导的员工猝死在公司、35岁脑干出血的程序员谈现状……老板领导们对此视若无睹，唯牛马深感牛马之艰辛。因此，看不下去，一言难尽。
讽刺的是和这些同时登上热搜的，还有一条内容：猿辅导招牌信息称“不加班”。
你们是想说“猝死系个人身体原因”吗？
不得不讥讽几句，毕竟前一条猝死在公司的报道里，刚提到了员工爆料，单日加班超6个小时，上厕所要报备。劳动法？劳动法似乎不是很想理会这些事。
单日加班超6个小时，按照单日标准工作时间8个小时算，一天至少干14个小时。意味着，如果一个人能活到80岁，你必须把超过40年的生命奉献给公司。
离谱到这种程度了，还见不到《劳动法》发光发热，我简直要怀疑它是否真的存在。
显而易见，常年在这种高强度的工作下坚持，无异于刀口舔血的另一种表现形式么。人们必须“走钢丝”，那么猝死，说句难听点的话，已经没法让更多的看客有太多意外的情绪。
另外，我以为这类现象，媒体也有很大责任。两三天前的一篇稿子里吐槽过他们宣传“90后男子搬砖9年攒下200万”的事情。本就是超负荷的工作，以身体的疲劳和损害来换取金钱，他们却还要冲着“别人一天扛1000块砖，自己就扛2000块”、“只要努力干，一天挣1000块”这样拼命工作的极端行为去宣传。
媒体想表达的，无非是“别整天说钱越来越不好赚啦，失业的人越来越多啦。钱还是有的赚，且很好赚的。你之所赚不到，多半是你不努力。”
可代价呢，他们却没说。他们也绝对不去说。“竭力负薪，火未及炊，而身已焦”，他们漏掉了最关键和人性的部分。
不过人总会因为看到点什么，而后叹息、警惕，于是逃离。
员工猝死在公司的新闻报道后面，记者采访了一名该公司的员工，员工称自己听说“猝死事件”后马上提离职，工作两天的确感觉很累，有一起培训的人第一天就走了。
这是个聪明人，与其等ICU拉响警报，不如在加班群里先退群。
我相信会有更多的人，逐渐在自然法则和自然规律的警告下、在看到更多的悲剧之后，作出正确的选择，哪怕那种选择可能让生活的拮据雪上加霜。因为再如何励志的宣传，在惨不忍睹的现实面前，都一文不值。
这也是开头所提到的另一条热搜的内容“35岁脑干出血的程序员谈现状”，他谈什么现状？早知今日，当初打死也不那么卷。
不知道是否算作巧合，这样两条“因果缠绕”的报道，竟在同一天上了热搜。或许，也是冥冥中的一点警示。
这位长期熬夜的程序员说了很多，当初面临裁员，精神压力巨大，熬夜加班干活，能多赚一点是一点，出现手麻脚麻这样的现象，根本不去在意。然后那一天到来，突然的呕吐，趴着动也动不了，送到ICU住了28天，又去康复医院待了70多天，40多万花掉了，家里开始负债。
直到今天，肌肉还萎缩着，舌头歪了，手拿不住东西，他悲观的说：这辈子得一直做康复，可能也没有办法完全康复了……自己是个前车之鉴，大家如果觉得累了，就歇一歇。
他说得对，这是一个警示，他是一个前车之鉴，因为这不是一个“懂不懂”的问题，而在于“如何抉择”。
道理，大部份人其实都很清楚，超负荷的工作，是以生命和健康作为代价。可问题在于，拒绝加班，你就找不到工作；不燃尽自己为公司发光发热，领导就强行逼迫你辞职。是的，他们连裁员的代价都不必支付，他们有一千种办法让你自己滚蛋。
人们，都知道这样预支身体，不好。可人们也必须弄到一点钱来维持生存。在悲剧和前车之鉴的事例频频出现之后，一些人会开始作出选择，“彷徨乎无为其侧，逍遥乎寝卧其下”，这是庄子的原话，在有得选的时候，请选活着。
当然，如果“劳动法”没有隐身，那么情况将有极大的不同。另一点是，经济。公司不景气的时候，他们一定会选择靠节省用人成本的方式，尽可能的保住自己和公司的利益。为什么？因为劳动法喜欢隐身啊，他们是前因、后果的关系。
我们该明白，生命不是KPI，身体不是燃料。真正需要康复的，不只是那位程序员的身体，还有这个系统的神经。
