毕业生站在校园与职场的交汇点，常因信息繁杂、竞争激烈而感到迷茫，高校在这时候就需要承担架起学生通向就业桥梁的使命。
那么，校招可以称之为桥梁的“上部结构”。它为学生提供了最直观且高效的求职途径。对于应届生来说，也应高效利用校招作为就业最好的机会，打破信息壁垒，在竞争激烈的就业季中脱颖而出。在众多的高校中，上海财经大学的校招质量堪称典范，每年都会吸引大量优质企业。
以不久前该校举办的第十届“金招荟·校园行”上海金融行业人才春季校园招聘会与2025届毕业生春季综合招聘会为例，该活动以“金融+综合”双轨并行的创新模式，吸引了包括国有银行、保险企业、证券机构、金融科技公司等近70家重点金融单位参与，以及先进制造、互联网、咨询服务、贸易等领域的近120家优质企业进校揽才，共计提供用人需求7000余个。这一规模不仅体现了上财在就业资源整合上的优势，更反映出其人才培养与产业需求的精准对接。
值得一提的是，此次参加招聘会的不少企业在招聘中明确要求优先考虑“金融+计算机”复合背景人才的需求。而这与该校近年来大力推行的“数字+双学位”项目、成立计算机与人工智能学院、未布局人工智能、大数据领域等改革不谋而合，这样通过课程体系重构打破学科壁垒，积极响应市场对实务型人才需求的措施，也让上财学子在求职市场中更具竞争力和优势，进一步实现与企业的“双向奔赴”!
上财在就业服务上不仅有校招这一“上部结构”，还有坚实的“下部基础”来支撑，即学校的就业指导。仍以此次招聘会为例，现场邀请了资深咨询专家，为学生提供一对一服务，助力学子明晰职业发展路径，提升求职竞争力。这样的专区与招聘会主体形成“招聘+指导”双轨服务闭环，既为企业精准输送适配人才，又为毕业生搭建从岗位认知到职业启航的赋能平台，实现学子与企业“双赢”。
此次招聘会是上财全方位帮助该校学子在求职道路上保驾护航的缩影。就是这样一所在求学时为学子打好基础，就业时又能全力托举的高校，就业成绩自然不会差。根据官方数据显示，近年来，该校毕业生去向落实率常年超过96%，其中深造率更是高居不下。每年入职党政机关、头部律师事务所、头部商行投行、头部科技互联网企业的学子比比皆是。从这一数据也可以看到，高质量的财经类专业人才是为各行各业重点企业所需要的。
毕业生就业质量是就业工作的直接体现，也是高校人才培养成效的检验。像上海财经大学这样构建全面就业服务，提供优质就业机会，全方位地帮助学生在求职的道路上“少走弯路”的高校典范，吸引众多优质学子纷至沓来自然也是情理之中。
