为进一步推进“妈妈岗”就业模式，促进育儿妇女高质量充分就业，助推生育友好型社会建设，4月14日-15日，由省人力资源社会保障厅、省妇联联合主办的全省“妈妈岗”就业模式现场推进活动在威海市举办。
“系统式”推进
打造生育友好型就业生态
推进活动上，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张涛指出，“妈妈岗”模式的推出，既是稳住全省就业基本盘的重要举措，也是助力构建生育友好型社会的生动实践。各级各部门要深刻认识开发“妈妈岗”的重要意义，聚力扩岗位、抓培训、强保障、优服务，以更优惠的政策、更务实的举措、更高效的服务，进一步畅通女性劳动者就业渠道，推动“妈妈岗”就业模式再出新亮点、再上新台阶。
省妇联党组书记、主席孙丰华指出，推广“妈妈岗”模式，是帮助妇女实现个人价值的必然要求，更是推动性别平等、促进社会进步、助力生育友好型社会建设的重要途径。要紧紧围绕全省就业工作大局，发挥联字优势、突出精准匹配、不断优化服务，全力推动“妈妈岗”就业模式取得新成效。
威海市委副书记、市长孔凡萍指出，在省人力资源社会保障厅、省妇联的关心指导下，威海积极探索“妈妈岗”就业模式，拓展多元岗位、强化登记赋能、筑牢温情后盾，实现妇女就业、企业用工、家庭照顾、生育友好的多赢。威海将以此次活动为契机，认真学习借鉴各市先进经验做法，让“妈妈岗”真正成为惠民利企的暖心工程。
威海市人力资源和社会保障局党组书记、局长朱建超还发布威海市关于推行“妈妈岗”就业模式的十条措施，泰安市、德州市、菏泽市人社局，淄博市、枣庄市、邹城市妇联6市进行了经验交流，3位“妈妈岗”就业女性代表分享了就业故事，山东公共招聘网同步上线“全省‘妈妈岗’用人单位招聘专区”。
“暖心式”招聘
打通就业“最后一公里”
活动后，威海市人社局联合市妇联在鲸园街道北门外社区举办了“暖心妈妈岗 巾帼绽芳华”专场招聘会。
招聘会上，魏桥科技、恒太商业、大姐家政等70家用人单位提供1600多个爱心岗位，现场大屏幕实时播放线上服务平台招聘岗位，动态展示周边3公里内岗位及就业服务站位置，求职者可根据所属区域、发布时间、距离等进行实时筛选，真正实现“家门口”就业与“零距离”育儿。现场还设立了职业指导、创业指导、心理咨询等多个特色服务专区，为宝妈们进入职场保驾护航。招聘会现场，2000多名求职者进场求职，达成就业意向510人。
“沉浸式”观摩
看见“妈妈岗”的N种可能
与会人员前往威高集团、威海市羊亭学校及威海长林生态农业有限公司进行现场观摩。
在威高集团，与会人员实地调研了企业“妈妈岗＋职工子女托育保障”双轨服务体系，全面了解了企业推行的灵活工时制度、育儿假期政策及职业发展培训等系列支持举措，重点参观了企业自主建设的融爱家园、标准化母婴室等专业化设施，深入学习了企业解决职场母亲“接送难”“顾家难”问题的经验。
在羊亭学校，与会人员深入了解了学校以校餐改革为契机，开展“妈妈餐厅”的创新实践，调研学习了该校创新性打造“弹性工作时段+家校通勤同步”岗位配置机制、“30+2”“五星评价”奖励机制和开展“妈妈味道”菜品研发活动等方面的经验。
在长林生态农业有限公司，与会人员参观了企业设立的“宝妈生产线”与“妇女微家”托育点，系统了解了企业为育儿妈妈开发错峰岗位、开展直播培训、提供托育服务情况，学习了企业构建的“岗位供给+能力提升+服务保障”育儿妇女职业支持体系。
（大众新闻·大众日报客户端记者 郑莉 通讯员 季伟 王蕾 报道）
