原创2024-02-26 21:56·职场火锅
我从局长职位上退居二线，实际上就等于提前退休了，免去了实职，腾退了办公室，离岗回家了。
有一天，我在家里得病，实在叫不到车，就给办公室主任小林打电话，让他抓紧派一辆车送我去医院。小林是我亲手提拔的年轻中层干部，以前都是言听计从的，这次他竟然说，现在不能公车私用，让我叫一辆车。
我当时快气疯了，按照单位的“土政策”，在职人员严格执行公务用车制度，但退休人员遇到特殊情况可以向单位要车使用。我生病要车，不违规也不过分，小林不派车是害怕新局长责怪他。
我只能千方百计让邻居用车给我送到医院去了，从这件小事让我感受到了人走茶凉的现实！从此，我再也没有回单位，也没有麻烦过单位，小林为了站队，几乎不再跟我联系，生怕新局长把他视为“老臣”而边缘化他。
其实，我也是从基层成长起来的，对下属的心态了如指掌。现在的职场，底层逻辑就是利益关系，一朝君子一朝臣，人人为了生存和发展，都可能趋炎附势、见利忘义，我对这种人性也能理解。
前不久，新局长打电话让我来单位一趟，说，办公室主任小林原来就是后备干部，需要进行考察，我也征询一下你们几位老领导的意见和看法。我知道新局长这么做没毛病，提拔中层人员，可以征询老领导的意见，也可以不征询，弹性很大，一般新领导都不会征询老领导的意见。
新局长对我说，最近要推荐几位拟提拔的干部，您是老局长了，我想听听您的看法。我退二线一年了，感受到了人情冷暖、世态炎凉，对一些干部有了新的看法。难得新局长给我这种机会，我正准备开口，突然一想，算了！人走茶凉，本是规律，何必在意呢？
见我只喝茶不吭声，新局长启发我：您最熟悉办公室主任小林，谈谈看法，也是为组织推荐人才！我我不知道新局长对小林的意图：如果我说坏话，可能毁掉他，如果让我说好话，我也说不出口。既然已经退休了，就要做到断舍离，何必再管他人之事呢！
我喝了一口茶，对新局长说，我已经退二线了，不参与单位具体事务了，对他们也不太了解了，就不发表意见了。既然您是新局长，选人用人还是应该由您来决定。
我终于忍住了没说小林的坏话，其实，人在江湖身不由己，家家有本难念的经，咱们做人做事就要宽厚一些，不能锦上添花，也不要落井下石了。我从新局长办公室出来时，看见接待室里还坐着三四位老领导，心里就明白了一些道理。
新局长找我们老领导谈话，表面上很尊重我们，其实，他瞒不过我这位“老江湖”，因为我们的意见可以被他随意使用。他想用的人，我们说什么也白搭，他不想用的人，如果我们说了坏话，就可以被他借刀杀人！
时隔不到一个月，小林拟提拔的事情就被否决了，新局长说某老副局长说了小林的一些问题，否决了小林的推荐方案。小林气疯了，跑到老副局长的家里把他捅死了，造成了人间悲剧。我暗自庆幸，我的断舍离让我捡回来了一条命。
PS：职场如江湖，江湖水太深。人生在世不称意十有八九。退休就是一道分水岭，既然退休了，就要断舍离，开启第二春。对过去的人和事也要看开了，得饶人处且饶人，放过别人也是放过自己。
