高校想要发展更好，不仅需要招揽人才，还需要留得住人才，给予优秀人才晋升发展空间，这样学校才能不断发展，综合实力不断提升，师资力量不断增强，因此各大高校要加强对年轻人才的重视。
这不，中国人民大学一位“95后”归国女博士破格晋升人大教授，校党委书记亲自送上聘书，引起网友一片热议，据悉，该女博士年仅29岁，本科就读浙江大学农林经济管理专业，2022年她从美国密歇根州立大学获得博士学位，面对国内外众多高校递来的橄榄枝，她最终选择归国，入职中国人民大学，成为中国人民大学农业与农村发展学院助理教授，受聘“中国人民大学青年英才岗位”，结果这位“95后”归国女博士入职不到三年从助理教授破格晋升为教授，由此可以看出她入职中国人民大学后工作方面表现非常优秀，不然不会在不到三年的时间内被破格晋升为教，那么她做到不到三年就成功晋升为教授的？
据悉，她在学术方面用交叉学科思维破解农业政策难题，在国际顶尖期刊发表多篇论文，将生物育种经济研究写进Science，取得中国农林经济管理学科的历史突破，由此可见她在学术方面能力非常强，取得了显著成就。
另外，她还主持并参与多项国家自然科学基金项目和省部级委托课题，立足国家战略需求，探索世界前沿问题，持续产出学术成果助力农业政策完善，还有在教学方面，她与学生互相成就，开设课程广受好评，所带班级荣获校级示范班集体（先锋团支部）等一系列荣誉。
由此可见这位“95后”归国女博士入职中国人民大学后在教学、科研、教导学生等方面做得都非常好，超额高质量完成各项工作，因此她才获得学校和学生的认可，在不到三年的时间被破格晋升为教授，可见只要是人才，做出成绩就会被认可，得到晋升机会，在高校从事教育工作也是如此，所以我们一定要努力工作，把各项工作做好，并创造出价值，这样就会被认可，就会取得事业上的成功。
最后，希望各大高校能够涌现出更多如此优秀的年轻人才，为学校发展和科研事业做出贡献。
