这几年，考公热那叫一个疯狂。不少学生刚开始一头扎进去，后来才慢慢回过神来。有个女生在网上哭诉，说刚毕业就去当地一家事业单位实习，可没编制也不算正式工作，白白错过了最佳实习时机。
之后她一心扑在考公上，结果考了两三年都没考上。现在看着同龄人都有了稳定工作，积累了不少社会经验，自己却还像个没长大的学生，啥都没捞着。
如今考编竞争激烈，有些考生心里明白自己的实力和竞争状况，知道热门大城市的岗位基本没希望，就连家乡的岗位也很难考上，就只能把目光投向那些偏远地区。
就说以前的国考，西藏有个超冷门岗位，居然有25000多人报名，当时大家都觉得不可思议，就为一个岗位至于这么拼吗？而且这种岗位往往就招一两个人。今年也没好到哪儿去。
就拿今年山东的三支一扶考试来说，淄博市淄川区某单位的一个岗位只招1个人，可审核通过的人数竟然高达4955人；滨州市邹平市一个综合服务中心的岗位，看着毫不起眼，同样只招1人，发展空间也不大，却还是有4300多名考生报名。
有人一算，为了招录这一个人，其中一个岗位得设置167个考场，这也太离谱了！这么多人去竞争，差不多一个学校的学生都成了陪跑，这真的值得吗？更有人调侃，要是三支一扶收报名费，这些钱都够考上的人吃喝不愁了，甚至发100年工资都没问题。
好在三支一扶岗位不收报名费，在山东这个考公大省，考生众多，很多人可能就是抱着试试的心态去考，这种情况倒也能理解。可大家都清楚，考试浪费的是考场资源，对考生个人来说，去考试顶多花点路费。不过话说回来，这背后的成本也不小，像监考老师的费用、印试卷和改卷的钱等等。
每年都搞出几个这样的岗位，吸引大量学生报考，难道真的只是巧合？还是说这其实就是在变相缓解就业压力呢？一些人还想着，反正不收费，就当是给学生的福利了，权当去感受考场氛围、积累经验，哪怕裸考也无所谓。
但一直这样沉迷于考编，对个人发展真的好吗？那些所谓的“万人坑”岗位，真的是公平合理的招录方式，还是只是一场“闹剧”呢？
