简直不敢相信自己的眼睛！一个澳洲留学回来的金融女生，家里卖了两套房子凑钱供她出国，结果毕业后投了几百份简历愣是找不到工作，现在只能在家当"全职女儿"。
真是花了几百万买了个"无业"回来！这年头留学生混得这么惨了吗？到底是她个人能力问题还是现在海归都这么难？
这究竟是咋回事？
据报道，最近留学生群里哀嚎声一片，特别是这两年回国的更是叫苦连天。权威媒体采访了几十位2023-2024年回国的留学生，发现超过40%的人在回国三个月后仍然没找到工作。
一位24年毕业的澳洲金融专业女生在社交平台求助说，投简历就像"石沉大海"，每天刷新邮箱和求职APP成了她的"精神寄托"，却始终没有面试通知。
她家里为了供她留学，卖掉了两套市区的房子，花了几百万结果换来一个"啃老"的结局。那姑娘每天躺在床上，看着天花板发呆，一想到家里为她付出那么多，心里更是愧疚到不行，都快抑郁了。
【网友吵翻了！海归就业到底谁的锅？】
网友一针见血地说："现在的海归多如牛毛，再加上经济不景气，公司凭啥非要录取你？你除了一张'洋文凭'外还有啥？英语流利？国内985的学生英语也不差啊！"
另一位HR网友说得更直接："我们公司每年收到上千份海归简历，筛选标准第一条就是'有无实习经验'。那些在国外四年只知道刷绩点，连一份像样实习都没有的，简历直接被系统筛掉。"
还有位在澳洲工作的网友分享了不同视角："很多留学生不是不想留在澳洲工作，而是真的留不下来。澳洲金融行业本地人都消化不了，哪有位置给国际学生？拿不到工作签证，只能回国。回国后又因为缺乏国内职场经验被嫌弃，两头不是人，真的挺惨的。"
看完这些评论，我总觉得这事不简单。留学生扎堆了，海归不值钱了，工作少了，竞争更卷了，这一环套一环，谁能想到十年前还是"香饽饽"的海归，现在变成了"鸡肋"？
从信息中我们可以看到几个关键点：
第一，海归数量暴增，教育部数据显示，2024年一年就有65万留学生回国，是十年前的三倍多！这么多人争有限的岗位，能不难吗？
第二，职场需求变了。一位招聘经理透露，现在企业不再看重单纯的海外文凭，而是看重实战能力和行业经验。很多留学生在国外读书时与国内职场脱节，毕业后发现自己的知识技能跟不上国内发展节奏。
第三，经济形势影响。2025年开年，多家大厂和外企缩减了招聘名额，某招聘平台数据显示，金融行业招聘需求同比下降28.5%，而这恰恰是留学生最集中的领域。
【血的教训！留学变"镀金"，价值几何？】
根据这些细节，我总忍不住想：那些卖房子送孩子出国的家庭，是否想过回报率这个问题？记得我邻居家就是这样，砸锅卖铁把儿子送到美国读商科，还跟我炫耀说："出去镀金回来起步就是年薪50万"。结果孩子2023年毕业回来，投了大半年简历，最后在亲戚公司做了个行政，月薪8000，连房租都快付不起。
前段时间跟一个招聘主管聊天，他说了句话让我印象深刻："很多留学生是为了逃避国内高考和就业压力才出国的，在国外也是混日子，这种人回国后除了一张文凭啥也没有，你让我怎么录用？"
我认为，现在留学生就业难的原因其实挺明显：
一是很多人留学动机不纯，不是为了学知识而是为了逃避或者镀金；
二是在国外没规划好，四年下来除了文凭啥也没得到；
三是回国后眼高手低，不愿从基层做起。
说个真实案例——我表妹前年从英国某不算顶尖的大学金融专业毕业，回国后也是投简历没人理。后来她调整心态，先在家乡一家小银行做了柜员，干了半年表现好，被调到了客户经理岗位。虽然工资不高，但至少找到了上升通道。
她跟我说："在国外那几年，我最后悔的就是没有提前了解国内就业市场需要什么，光顾着考试和玩了。"
总的来说，现在留学生就业难已成事实，但也不是没有出路。关键看你怎么规划，怎么调整预期。留学不是万能钥匙，花再多钱买来的文凭也比不上真本事。
对想出国的孩子，建议先想清楚为什么要去；对已经回国的留学生，放低姿态从基层做起未必是坏事。毕竟，职场是个marathon，不是sprint，慢慢来。
对此，你怎么看呢？
新闻来源：综合自各大社交媒体平台与招聘网站数据
