“你朋友圈每天都是到处旅游、各类美食的记录，也不像没钱的样子啊！”日前，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的某纺织品公司负责人廖某被建德公安传唤讯问。
去年11月初，浙江杭州建德市人社局联合公安、住建、法院等多部门成立欠薪治理行动专班，建立欠薪案件跨部门联动处置、联调化解、联合惩戒“三联动”机制，向欠薪案件违法者及时“亮剑”惩处。
经建德市人社局查实，廖某有能力支付而拒不支付12名员工15.4万元工资属违法事实，遂将案件移送公安机关，廖某被依法采取了刑事拘留强制措施。近期，经公安会同人社局督促，其家属已将拖欠的工资如数支付。
无独有偶，1月下旬，包工头高某采用“集中保管”工资卡的方式，将某工程项目已经发放的工人工资取出用于其他工程施工。接到反映后，建德市人社局联合公安、住建及交投等部门及时介入处置，6日内便追回了89名工人被“借用”的602万元工资。
据了解，行动专班工作开展以来，建德市开展欠薪风险隐患“大排查大化解大督查”活动、工程建设领域“安薪行动”、积案复盘专项治理等行动，创新建立用工风险盯研机制，深化“抓源促治五联共调+”机制的运用，形成“资源共享、协调联动、群策群力、研判解决”的治理欠薪模式，全面压实属地政府责任、行业部门监管责任。
截至目前，建德市多部门联动攻坚，化解疑难复杂劳资矛盾11起，其中包括6个涉及50余人以上的农民工讨薪群体，妥善解决了800余万元的薪资报酬问题。
（浙江工人日报记者 羊荣江 通讯员 程涛 唐学基）
来源：中工网
