为深入贯彻落实安全生产相关政策，提升企业安全生产意识，筑牢安全生产底线，排查隐患督促整改的主动性和积极性，健全风险防范化解机制，提高企业安全生产水平。3月26日，商店镇召开生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制宣贯会议。
会议要求，各经营单位建立并实施企业事故隐患内部报告奖励机制，设立专项资金，落实隐患报告奖励，形成台账，认真核查整改。分行业领域推进“安全生产示范岗”扩面提质，各生产经营单位在培养至少一名安全生产“明白人”全面了解企业内部风险隐患情况的基础上，通过推行企业事故隐患内部报告奖励机制，提高全体员工参与到安全生产隐患排查整治的积极性，形成企业内部全员参与安全生产工作的良好氛围。切实提升安全管理基础，对员工报告的隐患，经核查属实的要立即整改，实行闭环管理，及时消除事故隐患。鼓励从业人员重点报告人的不安全行为、设施设备的不安全状态、环境的不安全因素以及安全管理存在的缺陷和漏洞等情况。对于报告的事故隐患，生产经营单位会及时组织核查。属实的立即整改，无法立即整改的，建立台账实行闭环管理，做到责任人、措施、资金、期限和应急预案“五落实”。对事故隐患报告人及时进行奖励，坚持物质奖励和精神奖励相结合，鼓励“小隐患小奖、大隐患大奖”，对报告重大事故隐患等突出问题予以重奖。为确保制度落地见效会议通过发放宣传手册等形式，结合实际案例，向企业负责人、员工详细讲解重大事故隐患的判定标准和常见隐患类型，切实提高大家的安全意识和识别隐患的能力。
下一步，商店镇将进一步推动构建从隐患发现报告、分析整改到预防改进的良性循环，将始终压实安全责任体系，落实企业安全生产主体责任，完善企业事故隐患内部报告的长效机制，为企业的稳定发展筑牢安全根基。
记者 姚行彬 通讯员 赵国明
