根据我国社保基金的相关规定，养老金的多少与工作年限之间存在直接的关联。这是公认的规则，其核心原理在于：付出更多、贡献更久的人理应获得更多的回馈。这一点无可置疑，当一位劳动者在其职业生涯中积累了足够长的工作年限，如40年相比25年，其在退休后领取的退休金将会更加丰厚。这样的制度设计旨在鼓励劳动者持续、稳定地为社会经济发展作出贡献。
然而，在实际的社会现象中，我们观察到一种不同的趋势。在不少职场中人的心中，即使增加工作年限能够带来更高的退休金，但仍然有一部分人选择提前退休，即使这意味着他们在退休后的生活可能面临相对较低的退休金水平。那么，这种选择背后究竟隐藏着怎样的心态呢？对此，我们了解了周围3个职场人的情况，来听听他们是什么心态：
01 担心延长退休政策出台
老王的故事则透露出对未来政策的不安和担忧。老王是某钢铁企业的技术工人，今年已经57岁了。他在这个企业里已经工作了数十年，从年轻的小伙子变成了经验丰富的老工人。然而，随着年龄的增长，他的身体也开始出现了一些问题。他患上了腰肌劳损、颈椎病、高血压等慢性疾病，这让他对未来充满了担忧。
对于老王来说，他本来只要再熬几年就可以退休了。然而，随着延长退休政策的出台和实施，他的退休年龄将逐步延长至63岁。这对于他来说无疑是一个沉重的打击。他告诉我们，他希望能够早点退休，因为60岁退休对他来说还有希望，还有盼头。而如果是63岁退休，那将是一个遥不可及的目标。即使能够勉强熬到退休年龄，他也担心自己是否还能享受几年快乐的退休生活。
老王的担忧并非个例。在许多职场中人中，都存在着对延长退休政策的担忧和不安。他们担心自己的身体无法承受长时间的劳累，担心自己的家庭需要照顾和陪伴，更担心自己的未来生活无法得到保障。因此，他们宁愿选择提前退休，也不愿意冒险继续工作到更晚的年龄。
02 拥有更多时间享受生活
李女士的职场生涯可谓是风生水起。她曾在一家企业担任销售经理，历经了20多年的风风雨雨。每天的工作让她忙得不可开交，加班、出差、跑业务，几乎成了她生活的常态。这样的日子虽然给她带来了不菲的薪水和职位，但也让她深感疲惫。她常常想，如果有一天能退休，她一定要好好享受生活。
今年2月，李女士终于迎来了她的退休时刻。当她办完退休手续的那一刻，她感到前所未有的轻松。原本的用人单位多次想要返聘她，希望她能继续留下工作。然而，李女士还是坚决地谢绝了。她告诉我们，她想要的不只是收入，更是时间。
退休后的李女士，有了更多的时间去陪伴家人，去参加老友聚会，甚至去追求自己的兴趣爱好：旅行。特别是出去旅游的时候，她看到外面的美景，那些积累了多年的疲惫心情也一扫而光。虽然现在的退休金比工作时的收入少了些，但她却觉得非常值得。因为现在她有更多的时间去享受生活，去做自己喜欢做的事情。对她来说，这就是最大的幸福。
03 追求生活的安稳
张先生，已经56岁的他，如今在一家民企做后勤采购的工作。他的年纪与公司的年轻人相比显得稍大，在日新月异的职场环境中，他渐渐感受到了一种不安定的气息。这些年来，随着经济环境的波动，他的企业效益也不断下滑，甚至时不时传出要裁员的消息。每当听到这样的消息，张先生的心中总是七上八下，担忧自己这样的老员工会被最先裁掉。
因此，张先生内心深处对于提前退休产生了强烈的渴望。他希望能够早日摆脱这种工作的不稳定状态，从而获得一份稳定的退休金。在他看来，一旦能够成功退休，生活就有了基本的保障，无需再像现在这样过着提心吊胆的日子。因此，张先生希望能提前享受到这份稳定与安逸。
总的来说，职场中人希望提前退休的心态背后，隐藏着他们对生活的期待和担忧。他们渴望过上稳定、安逸的生活，同时也对未来的不确定性和工作的压力感到担忧。同时，随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开始重视生活质量和健康。这种心态的转变不仅反映了人们对生活的追求和期望的改变，也反映了社会对老年人的关注和尊重的增加。
其实，提前退休的心态并不仅仅局限于某一特定群体。不同职业、不同年龄、不同性别的职场人士对退休都有着不同的看法和期待。机关事业单位、国企中高层、医生、科技人员等群体，他们往往拥有较高的职业声望和稳定的收入，因此他们更愿意继续工作，以享受原有的福利待遇和更高的养老金收入。而对于基层劳动者和那些长期处于高压力工作环境的人来说，他们更希望能早点退休，享受生活的宁静和家人的陪伴。
对于我们大多数普通人来说，无论选择提前退休还是继续工作，都应该根据自己的实际情况和需求来做出决定。无论选择何种生活方式，都需要我们学会平衡和选择。提前退休并不意味着放弃生活，而是重新审视生活、追求内心平衡的一种方式。我们也应该学会珍惜当下的生活，同时也要为未来的生活做好准备和规划。
对于社会而言，应该关注老年人的生活和需求，为他们创造更好的生活环境和条件。同时，也应该根据社会的实际情况和需求来制定合理的退休政策，以满足不同群体的需求和期望。
