根据2025年1月1号，正式实施渐进式法定，延迟退休年龄改革！同时弹性退休制度暂行办法也落地实施，那么这也标志着2025年退休新规正式落地，对于我们1965年到1975年出生的老人，有福了，因为在2025年以后退休，这几大好处是值得我们去关注的，我们就具体来看一下。
首先第一大好处就是不同于以往到了原法定退休年龄男职工60岁女职工50岁女干部55岁退,休后只要缴满最低缴费年限就办理退休情况下，现在的退休有了弹性的选择，可以按照改革后的法定年龄退休，也可以按照弹性提前退休，最早不早于原法定退休年龄且不超过3年，很多灵活就业的人员可以根据自己经济、家庭等具体实际情况做出选择。
如果想要像以前一样原法定年龄退休也是可以的，如果在企业员工，工作不累且自己身体家庭都允许的情况下，跟公司双方协商一致也可以选择弹性延迟退休，最长不超过3年，选择弹性延迟也是可以的。
但是在这里弹性延迟需要注意的是公务员、国有企事业单位工作人员是无法进行弹性延迟选择的，灵活就业人员和企业员工都是可以的。弹性退休的出台更多的感觉就是自愿为原则，然后每一位退休老人根据自己、家庭、单位三方面的实际情况做出最有利的选择，所以1965年-1975年出生的人你们有福。
然后第二个好处就是延迟退休之后不仅有更长的工龄会影响养老金更高，年龄越大退休计发月数更小也同样影响养老金,养老金构成是基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，单从工龄来看延迟退休1年并不影响过渡性养老金，所以工龄增加1年会影响基本养老金更多。
假设该人员上年度社平工资是8000元，缴费基数是1，增加1年年工龄基本养老金增加=8000*（1+1缴费基数）/2*1年工龄*1%=80元。同样晚退休1年计发月数也会更少，计发月数作为分母，分母越小个人账户养老金更多。假如个人账户存储额为100000元，如果是60岁退休计发月数就是139个月，如果是61岁退休就是132个月。
而且在这一年里每个月缴纳保险个人账户存储额也会增加，按照5000元基数缴纳，有单位的人员单位缴纳16%养老保险进入统筹账户，5000*16%=800元/月，一年12个月就是800*12=9600元。所以60岁退休个人账户养老金为100000/139=719元，109600/132=830元。
830-719=111元，差距了111元之多，基本养老金+个人账户养老金为111+80=191元，也就是说晚退休1年在工龄多1年而且计发月份更少的情况下，养老金有191月将近200元的提升。
第三个好处就是在2024年10日养老金双轨制完成，所以2025年开始退休的老人们有福了，你们退休机关事业单位养老保险制度和企业养老保险制度实现统一，并且在养老金的计算方法中也实现了统一，也就意味着以后无论是机关事业单位退休人员待遇和企业退休人员待遇和计算方式都是一样的。
2025年起退休新规正式实施，作为1965年到1975年出生的老人是值得开心的，这是因为会给他们带来很多方面的好处，尤其是我们刚才所讲的以上这几个好处，都是无法去忽略的。
毕竟是能够给自己带来一个更高的退休养老金，能够让自己的延迟退休变得更加的温和，同时在养老金并轨以后，作为企事业单位之间，养老金的待遇差距不会变得特别大，这些都是能够实实在在所带来的好处，是无法忽略的。
