4月来临，养老金调整通知或公布，养老金3千、6千，上涨差多少？
不知不觉中，时间来到了2025年的4月份，天气越来暖和了，与天气一样保持热度上升的是2025年的养老金调整，到发稿时为止，人社部和财政部还没有发布今年的养老金调整通知。
今年的养老金调整是自2005年以来的第21次调整，同时也实现了养老金的21次连调，企业退休人员的养老金从2005年的几百元上升到目前的3000多元，机关事业单位退休人员的养老金也创造了新高，人均水平已经达到了6000元左右。
2025年的养老金调整，将让退休人员基本养老金水平更上一层楼，广大退休人员也都在盼望着养老金调整通知尽快落地，调整的养老金尽快落袋，那么2025年的养老金调整通知会在4月份公布吗？当然有这个可能，从过去通知发布时间来看，最近5年的养老金发布时间有两年都是在4月份发布的，因此今年也有可能在4月份发布。
另外，今年的养老金调整消息早在2024年12月份就公布了，比往年发布消息的时间早了几个月，预示着今年的养老金调整通知发布时间也会比较早，如果能在4月份发布，也算是对养老金调整消息早早公布的响应。
不出意外，今年的养老金调整将继续采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法，定额调整不分工龄长短和养老金高低，也不放年龄，所有参加养老金调整的人员上涨同等的养老金，挂钩调整与工龄和养老金有关，体现多缴多得长缴多得的原则。由此可以看出，养老金调整的多少，与养老金高低有关，那么养老金分别为3000元和6000元，相差1倍，养老金上涨的差距是多少呢？
假设有两位退休人员甲和乙，工龄分别为25年和40年，养老金分别为3000元和6000元，均为2024年新增的退休人员，不符合享受高龄倾斜待遇的条件。如果这两位退休人员属于同一个省市，当地今年的养老金调整标准如下：定额调整60元，工龄单价1元，养老金挂钩比例为0.5%，高龄倾斜增加10元到30元不等。在经过定额调整和挂钩调整后，甲每月增加养老金60+25+15=100元，涨幅100/3000=3.33%，乙每月增加养老金60+40+30=130元，涨幅130/6000=2.17%。
对于甲乙两人的养老金上涨差距，从两个方面进行判断。
首先是绝对上涨金额。乙的上涨金额比甲多了30元，毕竟养老金上涨也体现多缴多得长缴多得的原则，乙的工龄和养老金都比甲高，上涨金额高于甲属于正常现象，也是可以理解的。养老金差距是1倍，但是上涨金额的差距并不是1倍，而是远远小于1倍。
其次看涨幅。甲的涨幅为3.33%，乙的涨幅为2.17%，甲比乙高了1.16个百分点。虽然甲上涨的绝对金额没有乙多，但是涨幅比乙高，这也就是我们常说的养老金调整中的提低控高，通过这种方式，不至于让工龄长养老金高的人上涨过多的养老金。
由于人社部已经定调，今年的养老金调整将向中低收入群体倾斜，而在调整方法不变的情况下，通过大幅度提高定额调整的标准和下调挂钩调整的比重，就可以达到向中低收入群体倾斜调整的目的，这种倾斜调整的结果，只是相对的而不是绝对的，养老金低的人，涨幅要高于养老金高的人。
综上所述
随着时间的后移，2025年养老金调整通知发布的可能性越来越大了，现在已经是4月份了，从过去的经验看，调整通知有可能在4月份发布，从今年养老金调整消息早早公布来看，调整通知在4月份发布也是顺理成章的事。具体何时发布，以人社部发布的通知为准。同时，养老金分别为3000元和6000元，在向中低收入群体倾斜的定调下，前者的涨幅要高于后者的涨幅，从绝对上涨金额来说，前者的上涨金额不会低于后者太多。
