3月25日，记者从太原市人社局获悉，该局与太原市工信局联合发布通知，通过建立人社服务专员机制、延续惠企政策、强化用工保障、完善人才培育体系等措施，全力支持先进制造业发展，促进高质量充分就业。
根据要求，太原市将建立市、县两级“一对一”人社服务专员机制，定期对接企业需求，快速响应用工、社保等问题，帮助企业排忧解难。主动宣介就业创业、职业技能、社会保障、人才支持、劳动关系等政策服务举措，推动将相关政策服务整合纳入人力资源社会保障领域“高效办成一件事”内容。
建立“政策直通车”制度，通过“直兑直达”“免申即享”“直补快办”等模式，精准兑现财政补贴、税收优惠、就业创业等各项惠企政策。延续阶段性降低失业保险费率至1%的政策至2025年底，并落实一次性扩岗补助、创业担保贷款等惠企政策。将先进制造业企业全部纳入重点用工保障范围，依托就业信息平台精准匹配岗位与求职信息，深化跨区域劳务协作，保障企业用工需求。
在人才培育方面，太原市将围绕智能制造、大数据等领域开展规范化培训，鼓励在具备条件的企业建设高技能人才培养基地和大师工作室，不断加强高技能人才基础能力建设水平。支持和鼓励制造业企业自主围绕产业升级、技术创新、生产经营实际需要，广泛开展在职职工技能提升、转岗转业等多种形式的职业技能培训。鼓励制造业企业积极申报职业技能等级评价机构，自主开展职工职业技能等级评价，积极推动“新八级工”制度，开展首席技师、特级技师等聘任试点工作,不断贯通技能人才成长通道。
针对人才引进，建立先进制造业企业职称评审“绿色通道”或“直通车”，赋予相关企业高层次人才举荐权，推动具备条件的先进制造业企业开展初、中级职称自主评审，并将发明专利、成果转化等纳入职称评价标准，进一步吸引高端人才集聚。落实《技能人才薪酬分配指引》，指导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度和体现技能价值导向的薪酬激励机制，吸引更多劳动者到先进制造业就业创业。
来源：山西晚报
