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本文作者：卫星酱
本文编辑：竺兰
锵锵~大家好哇！这里是秋叶编辑部~
之前有同学问 到有没有考勤工时的公式~
当然有了！咱们公号粉丝的愿望小编怎么能不满足呢
我们今天就来解决让小伙伴们大为头疼的计算工时、统计迟到早退、筛选工时不足人员问题！
工时计算
这是某公司某月的考勤表，特别乱：
可以看到表中统计的数据还是比较混乱的，有的有文字备注，有的多次打卡，还有缺卡、缺勤，这些都得处理好才行。
先利用查找替换去除文字「外勤」（记得先备份数据，以免丢失~）：
接下来计算工时： 下班时间-上班时间=本日工时
所以在 B17 输入：
=RIGHT(B2,5)-LEFT(B2,5)这就是「余黎明」5 月 2 日的工时，设置 B17:S28 的单元格格式为时间，可以更直观地看到：
他这天出勤 10 小时 28 分钟。 如果需要考虑午休时间，可优化公式为：
=RIGHT(B2,5)-LEFT(B2,5)-"2:00"然后清洗错误值：
=IF(LEN(B2)<>17,IFERROR(RIGHT(B2,5)-LEFT(B2,5)-"2:00",0),0)最后将公式填充到整个统计表。
每个人的工时，到此统计完毕。
需要计算个人总工时，只需新增一列使用求和函数就 OK~
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迟到早退统计
有的公司考核用工时，而有的公司是上班时间有要求…… 人事小伙伴的工作量又「+1」
别担心，稍微绕个小弯，将异常打卡时间可视化就行了：
【条件格式】-【新建规则】-【使用公式确定要设置格式的单元格】：
=LEFT(B2,5)>"09:30"迟到标记为红色：
早退标记为黄色：
=RIGHT(B2,5)<"19:00"（实际运用时可以删除周末所在列，以免造成干扰。）
至于迟到早退的次数如何统计，也就是按颜色统计，这个会比较复杂，同学们感兴趣的话可以看看这篇教程：
同样的原理，我们还可以在统计表里筛选一下工时不足的员工：
=B17-"07:30"<0
好了，今天讲解了一下考勤表，解决了计算工时，统计迟到早退，统计工时不足这三个文员常见问题~
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