“这次奖励是组织的认可和鼓励，我们将继续围绕服务区域外资外贸等招商工作，担当作为、主动添秤、善作善成。”日前，因带领团队全方位服务央企、外企、上市公司开展招商，重点企业税收和外资到位分别呈20倍和6倍的指数级增长，获天津港保税区党委、管委会嘉奖的保税区海港管理局招商部部长李孟玉说。
据了解，为持续深化开发区法定机构改革，更好激发二次创业热情，滨海新区指导各开发区对在招商引资、服务企业等经济建设中心工作中做出显著成绩和突出贡献的授薪人员开展及时奖励，让一批干得好、贡献大的个人及时受益，不断催生全员干事新动力。去年以来，各开发区累计奖励实绩突出的授薪人员近200名，“能者上、优者奖”的鲜明导向进一步树牢，全员争先创优、协同推进事业发展的氛围更加浓厚。
及时奖励工作由各开发区结合重点工作进度适时开展。奖励类型上，对表现突出的，给予嘉奖；对作出较大贡献、在全区有一定影响的，记功。奖励形式上，以精神奖励为主，物质奖励与精神奖励相结合。奖励程序上，由授薪人员所在部门提出奖励建议，及时奖励工作牵头部门对推荐对象进行审核，征求纪检监察机关和有关部门意见后，形成拟奖励名单。奖励运用上，获嘉奖、记功人员可在考核中优先确定为优秀等次，在绩效薪酬、职级晋升等方面予以倾斜，切实让攻坚克难、实绩突出的干部受鼓舞、得实惠。
