本文转自：人民网-广西频道
近日，广西壮族自治区总工会、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等多部门联合发文，对2024年“桂有技能 产业振兴”广西职工职业技能大赛以及2024年西部陆海新通道建设全国引领性劳动和技能竞赛“优服务 壮产业”技能大赛获奖的选手进行表扬。广西中烟28名青年员工获得了19个赛项前十名奖励37个（9名员工各获奖两次），其中，第一名3个，第二名2个。
获赛项第一名的广西中烟选手唐俊在竞赛中。广西中烟供图
据悉，竞赛分别设置了人工智能工程技术人员、智能制造工程技术人员和工业视觉信息运维员等85个赛项，旨在培养选拔人工智能、智能制造、工业设计等领域技术技能人才，同时为创新技术的推广应用搭建交流平台，公司精心选派近50名青年员工参加竞赛。
为做好备赛工作，广西中烟构建了“战略统筹、专业培训、实战练兵”三位一体的备赛体系，以系统性、创新性备赛举措赋能青年技能人才成长。一是将备赛工作纳入年度技能人才培养重点工程。搭建公司级、工厂级技能竞赛平台，通过内部竞赛选拔、发现一批有活力有潜力的竞赛人才，从两厂生产一线选拔出50名潜力突出的青年骨干并进行重点培养，形成技能人才梯队格局；二是通过统筹生产调度、优化排班机制，为参赛选手争取脱产训练时间，并依托技能大师工作室“师带徒”平台为竞赛选手提供“理论培训、教材开发、模拟实训、实战复盘”的一站式培养，努力提升竞赛选手技术本领；三是整合内外部导师资源，邀请高校专家、行业领军人才提供“理论+实操”一体化培训支持，围绕前沿新技术新知识开展专题技术讲座、模拟实战训练，并针对智能制造编程优化、服务机器人场景应用等难点进行攻关突破。最终，公司青年工匠以精湛的技艺在大赛上斩金夺银，彰显了企业高技能人才队伍建设的卓越成效。
广西中烟选手在竞赛中。广西中烟供图
近年来，广西中烟始终高度重视高技能人才队伍建设，不断健全完善高技能人才培养体系，统筹制定高技能人才培养规划，推进“师带徒”平台建设，深化“产教创”融合培养模式，积极组织参加各级各类技能竞赛，以赛促学、以赛促训，积极培养优秀青年技能人才，为公司高质量发展和现代化建设提供强有力的人才支撑。（顾继凯 文杏云）
