齐鲁网·闪电新闻3月18日讯（山东台综合广播）“这次培训太实用了，既提升了我的理论知识，又增强了我的实践技能，让我能够更好地服务基层，服务人民......”参加培训的刘女士说道。为深入贯彻落实党的二十届三中全会关于“健全党建引领基层治理体制机制，健全社会工作服务体系，提升城乡社区治理水平”重要精神，近日，德州宁津津城街道联合县社工部举办2025年度社会工作者职业能力提升培训会。本次培训创新采用“三维测评体系”，通过“以测促学、以测促评、以测提效”三措并举，全面激活基层治理“一池春水”。
以测促学 精准滴灌强根基
作为“三万人才大培训”行动的首场专业赋能活动，培训首日即开展覆盖12大领域的专业能力摸底测试，重点聚焦社会治理、矛盾调解、智慧服务等基层治理难点。测试结果实时生成个性化学习图谱，为226名参训社工定制“一人一策”提升方案。特别设置“案例沙盘推演”环节，通过模拟探访独居老人、协助困境学生等典型场景，推动理论知识向实战能力转化。
以测促评 科学考评树导向
街道以此次社会工作者测试为突破口，创新构建“测-评-用”一体化考评机制，将测试结果转化为队伍建设的“精准标尺”，推动基层治理从“经验管理”向“制度赋能”跃升。通过科学设计测试内容、动态量化评价指标，实现能力评价由“主观印象”向“客观数据”转变。同时，建立“测试成绩+日常表现+群众反馈”三维评价模型，打破“干多干少一个样”的惰性循环，让考评机制成为激发队伍活力的“源头活水”。
以测提效 专业赋能促升级
此次测试通过建立“培训-测试-实践-反馈”闭环提升机制，确保社会工作者可以“真考促真学、真会促真用”。经过培训测试，参训学员一致表示学习和考试虽然有压力，但是收获也很大。这些宝贵的收获都将成为工作中的指南，会努力将学习成果转化为服务居民的硬本领的工作动力！
下一步，德州宁津津城街道将深入贯彻执行关于进一步强化社会工作者队伍建设的15条具体举措，同步系统性推进“三万人才大培训”行动，持续开展常态化的社会工作者培训，不断完善和优化培训机制，致力于构建一支具备高素质、卓越能力和高度专业化的“全科社工”队伍。
