每经评论员 贾运可
近期，凯利泰（SZ300326，股价7.72元，市值55.35亿元）董事会上的激烈争议，使这家无实际控制人的公司治理矛盾公开化。从利格泰股权回购之争到董事会改选，管理层与股东之间的矛盾涉及短期利益与长期投资、公司控制权及治理架构等多个方面。一系列公司治理问题如乌云般笼罩，严重阻碍着其前行的步伐，亟待妥善解决。
目前，各方争议的核心聚焦于两大关键问题。在股权回购上，2020年及2021年凯利泰对利格泰进行投资，如今触发股权回购条款，管理层认为利格泰在运动医学领域有长期发展潜力，当下要求其回购股权短视且损害投资者利益；股东方（涌金控股推举的董事）则依据协议，觉得不发回购通知损害全体股东利益，并且发了回购函以后，利格泰是有能力回购还是没有能力，还是说来跟公司商量，这都是后续的事情。在董事会改选方面，因凯利泰股权结构分散，各个股东阵营在非独立董事候选人提名上针锋相对，独立董事提名也竞争激烈，各方相互质疑反对。
凯利泰内部的这些争议，已经对公司造成了诸多负面影响。在市场层面，投资者信心受挫，公司股价波动加剧，市场形象大打折扣，这无疑增加了公司未来融资与业务拓展的难度。在公司运营层面，管理层与股东之间的信任裂痕不断扩大，难免影响到决策效率与战略推进。长此以往，凯利泰不仅可能错失行业发展的机遇，还可能在激烈的市场竞争中逐渐被边缘化。
无实际控制人的公司在治理上往往面临决策分散、权责不清的问题，容易导致董事会与管理层的权力之争。当前，凯利泰股东阵营明显分化，管理层的控制权面临挑战，即将举行的股东大会可能成为公司权力格局的关键转折点。然而，即便某一方暂时获得优势，也不意味着治理难题会彻底解决。对于凯利泰而言，关键在于如何建立起透明、有效的治理体系，确保公司的决策真正服务于长期发展，而非沦为股东或管理层个别势力的博弈工具。
在此，笔者建议凯利泰的管理层与股东方能够摒弃成见，以公司的长远发展和全体股东的利益为重，积极寻求妥善解决争议的途径。双方应建立起有效的沟通机制，充分倾听彼此的诉求，通过理性的协商与谈判，找到平衡短期利益与长期发展的最优解。在股权回购问题上，可结合专业的市场调研与财务评估，对利格泰的未来发展前景进行更深入、客观的分析，制定出既符合协议约定又能保障公司长远利益的决策。在董事会改选方面，应遵循公平、公正、公开的原则，以候选人的专业能力、行业经验和对公司的忠诚度为重要考量标准，选拔出能够真正引领公司发展的董事会成员，构建一个高效、稳定的决策团队。
唯有尽快妥善解决这些争议，凯利泰才能重拾往日辉煌，在医疗器械行业持续深耕，为股东创造价值，为社会贡献更多优质的医疗产品与服务。期待凯利泰能早日拨云见日，重回稳健发展的正轨。
