事情发生的背景就是我所在的大厂某项目赶着上线，上线前10天左右测试发现重大BUG，于是那段时间加班成了常态。终于有身体弱的员工先扛不住了。
事情经过：
一天下午，我正埋头看着电脑码代码，突然听到一阵嘈杂声。抬头一看，左前排一位男同事突然倒在地上，周围的人惊慌失措。我站起来走到旁边，只见他脸色苍白，嘴唇发紫，已经没有了意识。女生惊慌失措的拨打急救电话，男生则胆大的把手放到他的鼻孔处，看是否有气息。还有气，一位男同事喊，就在这时，另外一位员工迅速拿起工区配备的AED除颤仪，按照操作流程开始急救。幸运的是，他被救活了。
事后我才知道，救人的那位员工并不是公司的正编，而是一名外包。他因为在其他公司工作时接受过急救培训，所以在关键时刻派上了用场。公司后来给了他一笔奖励费，听说是3000元。个人感觉有点少，毕竟救了一条人命，甚至同事私下讨论应该让人家正式入职。当天下班前，HR专门内网发文，禁止员工讨论此事，公司已经妥善处理。并且当天20点就要求大家下班回家。
这件事也让我后怕不已。说实话，那段时间，面对高强度的压力和长时间的加班，自己的身体早也处于不堪重负状态。我自己工作时，经常感觉胸口憋闷、手脚发麻、眼睛模糊，甚至有时候心跳加速，呼吸困难，头疼欲裂，心脏也隐隐作痛。我开始认为这只是过度疲劳导致的偶尔状态，但后来和同事闲聊，小组的同事好多都有类似的症状。公司组织大家体检，却也找不到明确的原因。医生只是说，可能是长期压力过大，身体机能失调。
更讽刺的是，我们的+1Leader嘴上说着“注意身体”，但实际却对员工的健康毫不关心。他最在意的是组员们有没有在工位上，然后拍下来发到群里问人在哪里？。而他自己呢？好几次汇报工作，没在工位上，听他的意思，要么在会议室开会，要么是跟+2领导汇报。他更像是一个“周报月报收集器”，每天忙于收集数据、汇报工作，下属的身体情况从不过去。就拿这次，也是问了一下后续情况，然后就没下文了。
曾经有女同事跟领导抱怨工作压力太大，身体吃不消。他却轻描淡写地说：“大家都在干，你凭什么特殊？”那一刻，同事感到无比的无奈和心寒。我们这些打工人，每天在高压下拼命工作，却得不到最基本的关怀和理解。
公司的工作环境变成了一座无形的牢笼，让我们在其中挣扎。我们为了所谓的“升职”和“高薪”，放弃了健康、放弃了生活，甚至放弃了对生命的敬畏。而公司呢？他们只看到了业绩和利润，却忽略了员工的身心健康。当有员工倒下时，他们只是简单地给家属一笔钱（封口费），然后继续让剩下的员工继续“卷”。
我常常在想，这样的工作方式真的值得吗？我们为了追求所谓的“成功”，却可能在不知不觉中失去了生命中最宝贵的东西——健康和快乐。我们每天都在努力地工作，却忘记了工作的意义究竟是什么。难道只是为了拿高薪水，还是为了满足公司的“业绩”？
我真心希望，那些在大厂工作的朋友们，能够真正重视自己的身体。不要等到倒下的那一刻，才后悔莫及。也希望公司能够真正改变这种高压的工作模式，不要再用“周报月报”和“绩效考核”来压榨员工的每一丝精力。毕竟，员工才是为公司创造宝贵的财富主体，没有了员工的健康，再高的业绩又有多久呢？
最后，我想对每一个还在大厂“拼命”的打工人说：请珍惜自己的身体，不要让生命在高压下被透支。愿每一个打工人，都能在忙碌的工作中，找到属于自己的健康和快乐。
作者：佚名。编辑：思齐。
