今天下午三点多，有网友爆料：大厂某为被曝招聘舞弊，内部人员“卖题”。
据这位上海网友所说，某为存储发生严重的人力资源事故，内部通告已经出来了；
这次出事的是成都基地，这里的人员招聘已经被腐败，其实不止网友爆料的贩卖机考试题，就连笔试代考、面试都可以操作，其背后庞大的黑色产业链可想而知。
某位作为国内数一数二的大厂，员工的待遇非常好，但是入职门槛也高，就算是外包OD也要经过笔试、面试等层层筛选；
如今却被爆出，笔试可以找代考，还能买到机考题库，只要有钱，也不多，5千-2万就可以拿到题目；
面试阶段的作弊成本就高了，要打点部门主管等，想把一个外包搞进去，要花8-10万元；
成为正式员工的代价估计更大，除了这些贿赂外，成功入职的人还要每个月把工资的一部分上缴给这些人，据说每个月要给2千多！
这样来看，买卖职位的确是暴利，而且每搞进去一个就多了一个长期取款机，如此累积，很难想象躲在背后操作这些的人可以从中获利多少！
某位内部的聊天记录也曝光了，昨天任总亲自去成都处理的这件事，直接把大楼给封了，涉事人员全部被叫去问话了；
直接走人，股票不保留，没有赔偿，就连一些大领导也被处理了。
非雇员一直以来都是某为用工的重要组成部分，这次成都发现这种事情是被审计发现的，涉及多个部门：ICT产品与解决方案、半导体、人力资源部等等；
被处理的人有工程师、PL（项目组长）、经理等，这些人被除名，并要求退回全部违规获利所得，并按规定赔偿公司损失，计入员工个人诚信档案；
这些人被处理了，也不知道通过他们买到某位职位的那些人要怎么处理，是开除还是继续留用呢？
也许从某为之前的反腐行动中可以窥见一二，2013年，也有上百名员工被查，当时的副总被当场带走；
后来，某为大中华区执行副总滕某飞（年薪500万）因贪腐被带走了；
该大厂在员工贪腐一事上容忍度为零，被查出贪腐的人不但在某为的职业生涯结束了，恐怕在国内都无人敢用了。
因为某为对待贪腐者实行黑名单全网共享，还会把他们的信息发给其他大厂；
真的搞不懂这些人，已经进入国内顶级大厂拿着几百万年薪还不知足，让我们这些月薪几千的情何以堪啊！
