估计很多打工人都还是一脸懵，科技大厂怎么突然刮起了“反内卷”风，竟然不让加班了，到底发生了什么？
“人生第一次被赶出公司！”一位大疆员工在社交媒体上分享被公司HR赶出公司的经历，上了热搜。据了解，2月底，大疆开始强制员工晚上9点必须下班，公司HR一遍又一遍催员工下班，如果不走，直接关灯。随后，美的也下发通知，禁止加班，HR掐表18:20赶人下班。
看完这些热搜，相信很多打工人和我的感觉一样，难道是员工爱加班，不想双休吗？总感觉怪怪的，好像内卷，996是打工人造成的。
为什么会突然刮起“反内卷”风了？据说是因为欧盟那边通过了一个法案，如果某个公司被发现存在强迫劳动，那它的产品就不能进入。
当然，我们自己也早就提出反内卷了，去年多次重要会议要整治“内卷式”竞争，而在今年两会中，更是将综合整治“内卷式”竞争写入了政府工作报告。
我看到大多数网友都拍手叫好，没人想内卷，谁都想多一点休息时间，不想工作压力那么大。对于企业来说，反内卷有好处，这就可以倒逼企业提高效率，想办法从产品和技术方面来创新，来赢得市场。
突然不让加班了，打工人就不用做牛马了吗？以后工作就会很轻松了吗？我觉得没那么容易。大家想想为什么我们的加班文化那么盛行？是人才太少了，工作内容太多了，根本干不过来吗？
如果真的是这样，那就不用为就业率发愁了。实际情况是企业为了节省成本，让一个人干两个人的活，甚至几个人的活。
现在说不让内卷了，禁止加班，强制双休，但活还是那么多，不加班干，企业运行不是要受到影响吗？怎么办？难道多招人吗？这个是不可能的。所以，如果全国企业都反内卷，不让加班，那有两类人将受到影响。
第一类是大厂里工作效率低下的人。不卷工作时间，那就得卷效率了。聪明的人，能够快速的完成工作。稍微迟钝点的人，那就可能需要通过加班来完成。
过去允许加班，那些效率稍微低点的人，也能混下去，但现在估计很难了。所以，想在大厂混，压力会更大，稍微跟不上节奏，就可能被淘汰。
第二类是制造业工厂的流水线工人。这些人的很多收入都是通过加班换来的，如果不让加班，那收入会大幅减少，生活水平就会大幅下滑。
而对于工厂来说，如果员工不加班，那他们就只能通过机器人来替代。实际上，像富士康，美的等企业，早就开始使用机器人代替人工。随着AI的发展，未来这是大趋势。
当然，现在只是几个大厂开始反内卷，不让加班。真想让全国企业都做到，估计很难。即便是推行了，他们也是有办法应对的。比如不在公司加班，到外面咖啡馆，或者回家里加班。领导布置你一个任务，说多少时间内必须完成，你还是得加班。
说实话，现在AI又来了，发展这么快，很多事情都能做，感觉要取代很多人的工作。感觉会变得更卷，到时候这些人该怎么办？之所以会这么卷，究其原因还是竞争太激烈了。
