在如今快节奏的职场生活中，“双休”这个词仿佛是一颗璀璨的明珠，散发着迷人的光芒。值得注意的是，双休对于职场人来说，意义非凡。据相关调查数据显示，超过 70%的职场人表示，双休能够极大地提升他们的生活满意度和工作积极性。
双休，意味着在连续五天的辛勤工作后，能有两天完整的时间属于自己。这两天，可以是与家人共度温馨时光，一起做一顿丰盛的晚餐，分享彼此一周的见闻；也可以是约上三五好友，来一场说走就走的短途旅行，放松身心，感受大自然的美好。
然而，现实中并非所有企业都能给予员工双休的福利。有些企业为了追求短期的利益，剥夺了员工的双休权利。这不仅让员工身心疲惫，工作效率降低，也容易导致员工产生离职的想法。
此外，据我多年的观察，没有双休的这一现象在众多企业中屡见不鲜，尤其是私企。私企的老板们对于这一情况，似乎有着一种特殊的“偏好”。
有时候，他们并不是为了让员工多干活，增加产值，纯粹就是为了控制人。这种控制欲的背后，反映出的是一种扭曲的管理理念。从心理学的角度来看，这可能源于他们内心的不安全感，担心员工在业余时间有自己的想法和计划，从而脱离他们的掌控。
随着社会的发展，很多打工人对于没有“双休”不满和愤怒的情绪已经是一浪高过一浪；而为了平息大家的愤怒，为了提升打工人的满意度。推行全面双休已经是一大必然趋势，而且不单打工者需要双休，在不久的将来学生也定然会实现双休。
原因别无其他，纯粹就是要进行转型了，时代对于打工人和学生的要求发生了改变。我们必定会转型为消费社会，一味地通过延长工作时间来压低成本以获取外汇的时代即将终结，今后大家就如同欧美那样，拥有更多的时间去思索手中的钱财用来做些什么才能对得起这一天。倘若你想要去加班，老板都不会应允，因为他需要支付加班费，他觉得你下班后的状态欠佳，不值得他花费这笔钱。此前拼命让你加班，那是由于你是免费劳动。
在欧美地区，早就出现了冷门专业的博士前往工地干活的情况，这也将会是我们的未来走向。无可奈何之事，倘若你所选的专业并非市场所需，那你就得自行寻觅出路了。
至于学生，往后依靠拼命内卷考上名校将会愈发艰难，今后名校就是招收那些最为聪慧的学子。其余的学校彼此之间的差异并非悬殊过大，甚至白领和蓝领的收入也日趋接近。并且更为关键的在于，学历的贬值将会促使家长们摒弃高额的投资。
事实上 ，推行双休这件事，如果仅有某个企业、某个学校去做，或许它就会被淘汰出局。如果大家共同去做，就会发现与之前全然没有变化，这便是为何需要国家来推行的原因。
