刚刚有网友发帖称，下早班就要罚四天工资？这两天，广东惠州一家工厂，德赛电池火了，因为员工上满八小时想下班，结果被领导说是旷工，还罚了三天工资，后面更是被陌生电话威胁家人的安全！
据悉，这家电池厂还是和苹果手机合作的，作为一个知名大厂，知法犯法，与国家的规定背道而驰！简直不可思议！
目前，爆料博主还在维权，希望相关部门能还一个公道，不是蛇鼠一窝，相互勾结。你知道打工人四天工资说多么不容易吗？这是血汗水换回来的！
目前，有网友提出可以给我苹果发邮件，通过压力让德赛电池妥协，就是不知道有用不，大家觉得呢？
- 这究竟是咋回事？
3月5日(发布)，广东惠州。男子称在惠州德赛电池厂上夜班时，拒绝加班坚持8小时下班。组长说8小时下班按旷工处理扣三天工资，男子还称自己是临时工加班没有工资。
3月7日，男子接到陌生电话，对方自称是劳务中介并让他下架视频。
- 针对此事，网友迅速围观，议论纷纷。
我们来看看网友们的“感慨万千”：
如果双休8小时，惠州底薪应该还不到2500。扣完保险一个月到手工资不到2000。
企业要考虑提高价格，把品质做好，给人工好待遇，别再压榨底层这点血汗钱啦！现在国家是提振消费！没钱怎么花！
大把这种工厂，进去做几年都是临时工！上班全部按时算，全月无休，只能请假，请了假又扣钱，很多这种厂。
工厂里面上班，如果不加班五天八小时，扣完社保还有多少？
- 值得注意的是，据媒体报道，深圳的反内卷浪潮，首先从科技巨头大疆开始。
媒体证实，自2025年2月27日起，大疆强制员工晚上9点下班，部门主管明确表示，除非有必须完成的紧急任务，否则员工应早点下班回家。这一举措在科技圈引起了轩然大波，毕竟在以往，科技企业常常以高强度的工作节奏和加班文化著称。大疆的这一改变，不仅体现了企业对员工身心健康和工作生活平衡的重视，更是在积极响应国家反内卷政策的号召，为科技行业树立了新的标杆。
- 紧接着，又有媒体爆料，家电巨头“美的”强制18：20下班。美的作为传统制造业的领军企业，其在工作时间管理上的转变，意味着反内卷的理念正在从新兴行业向传统行业渗透。这不仅有助于提升员工的工作效率和生活质量，也为企业在激烈市场竞争中保持创新活力提供了新的思路。
不得不说，深圳的反内卷行动，是经济转型背景下的一次积极探索，它不仅关乎企业的发展和员工的生活，更对整个社会经济的可持续发展具有重要意义。通过合理安排工作时间，提高工作效率，一个更加健康、更加活力的经济生态将逐渐形成。
而上述网友提到的这家惠州企业，显然值得反思，理应跟上时代潮流，及时调整和优化工作时间，让员工身心健康和工作生活达到一定的平衡。
可以预见，在国家政策引领与企业实践的共同作用下，我们终将告别过度竞争的阴霾，按时上下班成了必然选项。在享受合法休息时间的同时多出去走走，还能提振消费，扩大内需。
对此，你怎么看呢？
