为进一步落实层级管理的相关任务要求，提升护理质量，提升护理队伍的整体素质，达到“以考促学、以学促用”的目标，3月1日-2日，护理科对N0、N1层级的护士进行了技能操作考核。
考核以静脉输液、雾化吸入、无菌操作等护理常用的技能考核作为必考项，辅以耳穴压豆、动态血压监测等新技术操作为选考内容，被考核人员为低年资、低层级护理人员，抽取部分N3、N4的护理人员作为考评和指导老师，全程进行细节指导和纠错。经过两天的考核，低层级护理人员操作技能得到快速提升，团队协作能力增强。选考项的设置促进了新业务的推广，提升了新技术操作标准的“同质化”管理水平。
下一步，新城街道社区卫生服务中心护理科将针对考核中发现的薄弱环节，开展专项指导，确保所有护理人员熟练掌握操作标准。另外，充分发扬“传帮带”的精神，鼓励高年资护理人员分享经验，带动低年资护士快速提升。同时，将技能操作考核日常化，定期组织不同层级的护理人员进行考核，持续提升护理服务质量。（新城街道社区卫生服务中心）
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