南海网3月6日消息（记者 姚皓 实习生 孙畅 通讯员 林彬）日前，三亚市举办企业劳动法实战应用与经营风险规避专题服务活动，助力提升企业在人力资源管理中的法律风险防控能力，促进企业合规经营与健康发展。
期间，海南法立信律师事务所律师于波围绕企业规章问题、用工模式设计以及新就业形态问题等核心内容进行了深入浅出的讲解。其结合当前企业面临的实际情况，通过生动的案例分析和实用的操作指南，帮助企业理解如何在日常管理中有效运用劳动法知识，规避潜在的法律风险。
三亚市举办企业劳动法实战应用与经营风险规避专题服务活动。通讯员供图
针对企业规章问题，于波强调了规章制度的合法性和合理性，提出了制定和完善规章制度的建议。在用工模式设计方面，培训详细解析了灵活用工、劳务派遣等多种用工方式的利弊及合规要求。针对新就业形态问题，探讨了共享经济、平台经济等新兴业态下劳动关系的认定与权益保障。此外，还通过典型案例分析，参会企业进一步了解了劳动法在实际操作中的应用，增强了依法处理劳动纠纷的能力。
此次活动内容丰富、针对性强，为参会企业提供了宝贵的法律指导和实战经验。企业纷纷表示将继续深入学习劳动法相关知识，加强内部制度建设，提升员工法律意识。
活动由三亚市科技工业信息化局主办，海南股权交易中心承办。这也是三亚市科技工业信息化局优质中小企业、“小升规”企业上市专项服务系列活动的首场活动。
为优化三亚市中小企业上市培育策略，助力对接资本市场，三亚市科技工业信息化局后续还将结合优质中小企业梯度培育和“小升规”企业培育工作，建立三亚市重点企业培育库，推动证券公司、会计师事务所、律师事务所等中介服务机构参与上市培育工作，根据企业发展阶段提供差异化服务，协助三亚市中小企业更好对接多层次资本市场。
