两会于3月5日上午在北京如期召开，这次两会探讨了众多教育领域内的重要话题，值得家长和同学们密切关注。
在网上看到这样一个视频，笔者认为颇有道理：年轻一代想要跟进时代的潮流，想要在所属圈子内逐渐掌握一定的话语权，就一定要关心政治问题，了解发展的最新动向，但现在的大学生对于“政治”的了解，恐怕仅仅局限于考研政治的复习了。
但今年的考研政治已经给大学生们上了一课：死记硬背不好用了，临时抱佛脚也不能帮你拿高分，政治学科的考察正在回归教育的本质，着重考察的不再是谁书背的熟，而是考察学生的政治素养。大学生们想要自己的人生发展不迷茫，多关注新闻、了解政治动向其实是最简单也最实用的方法。
笔者铺垫这么多，只是希望大学生能对这次两会中提到的，关于高等教育的调查和提议引起充分的关注，尤其是这两点建议，关乎着每一名大学生的前途命运。
第一个好消息：两会建议将研究生考试提前到9月份
往年的研究生考试主要集中在12月底，这个阶段多数大四同学都已经完成了学期任务，可以安心准备研考了，虽然对于12月考研大学生们早已习以为常，但还是有不少大学生抱怨：12月考研太苦了，挨冻不说，还会错过秋招的黄金期，只能在找工作和考研之间二选一，不仅增加了大学生考研的奉献，也加剧了他们关于备考的心里压力。
全国人大代表、中国民航大学副校长吴仁彪显然关注到了这个问题，他指出，目前研究生考试的时间安排和大学生就业规划存在着冲突。
用人单位招聘高峰期集中在9-12月，而考生若想选择认真备考研究生，这个秋招的黄金期自然是完美错过了，而且考研初试是在12月，录取工作一直到次年5月才陆续结束，即便考研失利，大学生也因此错失了找工作的机会，只能仓促毕业。
因此全国人大代表、中国民航大学副校长吴仁彪提议：经全国人大审议提前一年确定招生计划，将研究生考试时间提前至每年九月的第二个周末，录取工作提前到11月中旬结束，如此一来，未能上线以及复试落榜的考生便能及时投身就业市场。
这样一来，即便学生在考研中没有被理想的院校录取，也能抓住秋招的尾巴，找到一份适合自己的好工作，若是想考研试试水的话，其实在笔试结束就能知道自己有没有希望上岸了，九月份马上就能投入到秋招当中，更降低了考生的压力和负担。
第二个好消息：建议取消招聘35岁年龄门槛
在毕业生就业市场中，普遍存在着“35岁是就业年龄的最高门槛”这样的认知，不仅在职工作者到了35岁要面临失业的风险，就连再就业的工作者，甚至不是年龄超过35岁，而是年龄接近35岁，都会面临求职困难的情况。
这跟当下“延迟退休”的政策显然是矛盾的，而年龄歧视对于毕业生的就业发展来说也而是一大难题，对于35岁失业风险的担忧，何尝不是迫使大学生一窝蜂选择考公的主要原因之一呢。
对此，全国人大代表、中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成认为，35岁限制入职现象必须引起高度重视，对此他建议，相关主管部门清理原有的带有年龄歧视的政策性文件，制定专项行动方案，营造不因年龄影响平等就业、公平就业的政策环境，同时，建立就业歧视公益诉讼制度。
学历歧视和年龄歧视是当下毕业生就业所面临的主要难题，而这两项内容均在两会中有所提及，可见想实现教育的闭环，就业的保证依旧是不容忽视的重要部分。
今日话题：你如何看待这件事呢？
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