近日有博主发帖称，建筑女！杭州的一个设计院已经开启放假模式了…未来的路，只要不迈出去，估计很快会有另外的设计院这样。
- 这究竟是咋回事？
我们来看看该网友提供的信息。这是杭州一家甲级设计院的放假通知。
放假通知
尊敬的全体员工:
当下，公司面临着前所未有的挑战，由于市场环境的复杂多变以及行业竞争的日益激烈，给公司的正常运营带来了巨大冲击。由于公司近几年也一直处于亏损状态，目前的财务状况仍不容乐观。经过公司管理层的审
慎研讨与艰难权衡,现做出如下决定从即日起全院职工暂定放假3个月。从2025年2月20日至2025年5月19日)，公司将发放生活费，以保障各位的基本生活需求。
生活费标准为2490元/月(员工社保按原标准缴纳，员工个人承担部分也在此中进行扣除)，发放时间为每月月底。希望员工能够理解公司的困境，并在放假期间保持与公司的紧密联系，在此期间若有工作项目上需要，员工必须按时到岗。
再次感谢大家一直以来对公司的理解、支持与付出。期待在假期结束后，我们能以更加饱满的热情和昂扬的斗志重逢，携手共创公司更加美好的明天!
这份通知的核心要点，就是企业经营遭受严重问题，一直处于亏损状态，于是从2月20日开始，全员放假三个月。放假期间缴纳社保，按2490元发放生活费。
- 针对此事，网友们纷纷议论，各抒己见。
我们来看看网友的评论和观点：
2490最低工资，然后扣掉自己部分的养老金公积金，很可能只有100多，好多还是负数。
裁员的太多了，现在存量工程师和设计师再过40年都用不完。
有道是不患而患不均，这个院还算不错的，起码摆明了自己没有业务。恶心的反倒是其他设计院，老板这边声称自己没有回款裁员降薪剥削员工，实际上是通过节省成本把自己的收益维持在一定范围内。
我认为业务量并没有减少多少，但有了Ai，一个人可以干3个人的活，不用这么多人了。
这就是裁员，其实就是委婉的表达而已，哪个员工能坚持三个月1000多块啊。
主要是从业者太多，现在缩水，只能养活五分之一的人。
- 这起事件的发生，似乎也并不奇怪。毕竟，季节的春天已经来了，但建筑行业依然寒气刺骨。哪怕是地处杭州这样充满创新活力的城市，也挡不住建筑行业的低迷。
这家设计院无奈发出放假通知，在待岗期间每月发放2490元工资，这是杭州市的最低工资标准。扣除社保，员工到手估计只有一千来块。如果单位有事情，员工还必须随时到岗。
俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。建筑行业曾经是特别火爆的赛道，如今却日落西山。
而如今的杭州，很多赛道正如火如荼的放开手脚奔跑，可谓欣欣向荣。人工智能，deepseek，机器人方兴未艾，火爆全球，985/211的硕士博士相关人才紧缺，猎头到处挖人，哪怕只工作两三年，待遇动辄大几十万上百万，资深员工更是几百万年薪，还不算股票分红。
不得不说，任何赛道都有红利期。而这些正处在建筑设计行业，管你工作五六年的青年才俊，还是十几年的高工，注册工程师，总工，面对的都是待岗裁员，人才沉淀池，月薪两千。总之，选择大于努力，尤其是对待行业和平台，就是如此尖锐残酷。
对此，你怎么看呢？
