放弃社保=放弃工伤赔偿？
"签了保证书还要赔18万！"山东某公司因员工自愿放弃社保拒付工伤赔偿，法院一纸判决引爆舆论。白纸黑字的承诺书为何失效？劳动者如何守住救命钱？
一、血泪教训：自愿弃保埋下20万赔偿雷
案件攻防战核心证据
案件关键时间轴
1️⃣2017.09：李某某签署《自愿放弃社保承诺书》
2️⃣2021.06：下班遇车祸被认定工伤（非主责）
3️⃣2023.08：解除劳动合同并申请劳动仲裁
4️⃣2024.03：法院终审判决公司全额赔偿
二、法官三大灵魂拷问
⚖️致命法律漏洞
▶️法定义务不可弃：
《社会保险法》33条划重点：工伤保险费用100%由单位承担
▶️双重赔偿不冲突：
最高法解释明确：交通事故赔偿≠替代工伤保险
▶️弃保协议无效力：
《民法典》153条：违反强制性规定的承诺书自始无效
赔偿计算公式
工伤赔偿 = 一次性伤残补助金 + 医疗补助金 + 就业补助金
（本案具体数额根据山东省上年度职工月均工资计算）
三、律师紧急预警：3招破解弃保陷阱
⚠️劳动者维权指南
1️⃣证据保全铁律
- 立即拍摄《承诺书》原件（重点：公司公章+签字日期）
- 保存工资条中社保扣款记录（证明未实际缴纳）
2️⃣工伤认定双保险
- 事故30日内向人社局提交《工伤认定申请表》
- 附交警责任认定书+医疗诊断证明（缺一不可）
3️⃣赔偿计算对照表
四、互动问答区
【遇到公司要求签弃保协议怎么办？】
A. 为保工作无奈签字B. 当场拒绝并举报C. 表面签字暗中取证欢迎分享应对经验！
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