2月24日，四川巴中南江籍农民工谷某某谈起自己在工会帮助下要回拖欠了两年的工资经历时，依然激动不已、充满感激。
两年前，家住南江的谷某某等12名职工在南江县某房地产有限公司从事房屋销售工作，但该公司因为各种原因迟迟不支付职工工资，谷某某等人历时2年催讨始终无果。后来，谷某某从朋友处了解到工会可免费帮职工维权。2024年6月，走投无路的谷某某等人抱着试一试的心态找到了南江县总工会寻求帮助。
得知情况后，南江县总工会高度重视。考虑到该案涉及人数较多，若通过诉讼程序可能会加大职工诉讼成本，南江县总工会决定启动“诉前调解＋司法确认”模式，从先、从快妥善解决劳动者讨薪问题，并主动联合南江县劳动争议诉调对接中心成员单位共同开展诉前调解工作。
案件调解现场
调解过程中，工会承办人一方面耐心细致做好讨薪职工的思想工作，避免大家情绪激动导致矛盾进一步激化；另一方面通过电话、函件等方式联系到该公司核查实情，并详细解读《保障农民工工资支付条例》等法律法规，向公司负责人讲明拒不履行的法律后果，劝说其主动履行支付工资的义务。经过南江县总工会的不懈努力，公司负责人承诺一次性支付所欠工资，最终促使双方达成调解协议，并积极与南江县人民法院沟通进行了司法确认。
然而，到了协议约定支付时间，公司仍然拒不支付所欠工资。无奈之下，南江县总工会承办人为谷某某等12名职工代写强制执行申请书，并着手调查公司运营情况、财务状况等信息，向南江县人民法院提供了可供执行线索。在工会和法院共同努力下，目前法院已将扣划的公司工程款分别转入到谷某某等12名职工的银行账户中。
类似这样办结的维权案例，南江县总工会每年都会遇到很多。2024年，南江县总工会共受理工伤赔偿、追讨工资等维权案件19件，办理完结17件，共帮助271位受援人挽回经济损失1439万余元。
据介绍，南江县总工会积极引导职工学法、用法，坚持开展“送法进基层”“送法进企业”法律志愿服务活动，联合司法、人社等部门开展公益法律服务相关活动20场次，服务职工群众8000余人；全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度，指导基层工会新建工会劳动法律监督组织508个；组织全县136名基层工会干部参加中华全国总工会开展的工会劳动法律监督“一函两书”工作线上培训，组织全县252名干部职工参加工会劳动法律监督员培训；在农民工讨薪法律援助案件中进一步简化案件的受理程序，深入推进劳动争议多元化解，进一步完善“工会＋法院”“工会＋人社”矛盾纠纷多元化解机制，实现在提高调解效率、质量、扩大调解范围等方面的有效探索，取得了较好成效。
（肖鲁 四川工人日报记者向晓文 文/图）
来源：中工网
