学思想，强党性
深入整治群众身边不正之风和腐败问题
聚焦民生领域群众关心的事
不断提升人民群众
获得感、幸福感、安全感
目前正值企业用工和劳动力转移就业集中需求季。今天《党风政风热线》节目邀请周至县委常委、县政府副县长王小勇，周至县人社局党组书记、局长王亚鹏，周至县人社局党组成员、副局长魏凯军，陕西宝韵通人力资源服务有限公司负责人杜文革做客直播间就搭建苏陕劳务协作“连心桥”，为求职者提供更多就业机会等话题与大家交流。
周至作为全省的农业大县和劳动力资源大县，全县户籍总人口69.9万人，通过就地就近转移就业和跨区域务工，常年稳定就业的劳动力达12万人以上。江苏省太仓市是东部经济发达地区，经济体量大、各类经济体发展势头好、劳动力需求旺。两地在资源禀赋和经济发展阶段上具有高度互补性，这为劳务协作奠定了坚实基础。
周至县委常委、县政府副县长王小勇介绍，自2017年苏陕协作工作启动实施以来，周至县和太仓市建立了对口帮扶，全面推动了区域协调共同发展。
特别是在苏陕劳务协作方面，周至县委、县政府始终把两地劳务协作作为群众增收致富的重要抓手，坚持高位推进部署：
一是搭建平台，进一步打造周至县劳务协作就业特色品牌，以“春风行动”等载体活动为契机，不断加强劳务对接交流，多方位挖掘苏州市、太仓市优质就业岗位，搭建好群众就业“连心桥”。2024年，周至县累计通过苏陕劳务协作实现就业4776人，其中脱贫人口达1251人，其中新增转移就业1635人，脱贫人口达520人。
二是培训赋能，为进一步做好东西部劳务协作，加强劳动技能人才培养，我们依托太仓与德国企业良好的合作基础，在周至县拓展太仓双元制培训，这不仅为周至企业输送高素质技能人才拓宽了渠道，有效促进太周两地教育链、人才链与产业链有机衔接，更加满足了太周两地经济社会发展对应用型人才的需求。
三是激励调动，太仓市与周至县两地携手并进，通过劳务协作，既为周至劳动者拓宽了就业渠道，也为太仓企业发展注入了新鲜活力。针对群众就业，我县积极提供就业政策扶持和资金补助，鼓励周至富余劳动力，特别是脱贫人口赴东部地区务工，在增加自身收入的同时，开拓眼界、增强本领，实现了周至劳动力转移就业的规范化、规模化。目前，周至县在苏稳定就业3000余人。
务工人员“点对点”输送
周至县人社局党组书记、局长王亚鹏介绍：
劳务输出“点对点”务工人员输送活动通过开行“一站式”服务，组织专车（专列），将务工目的地集中的务工人员集中起来免费直达输送至用工企业，实现了务工人员“家门口上车、厂门口下车”。
周至县人社局根据春节期间全县务工人员返岗高峰的实际，提前谋划、精心准备，积极对接太仓市人社部门，依托苏陕劳务协作机制和太仓-周至人力资源市场平台，充分挖掘和依托全县多家人力资源服务机构和劳务经纪人的潜力和资源优势，采取“点对点”输送模式，统一包车、统一接送、统一输出，大大降低了务工人员中途转乘的风险，为务工人员安全、便捷、顺利返工返岗提供了保障。同时，人社部门还向务工人员赠送了装有洗漱用品、小食品、维权手册等用品的爱心礼包，提供了精细暖心的人社服务。
目前，依托苏陕劳务协作机制，周至县的务工人员“点对点”输送专车（专列），不仅在春节期间赶早发车，跨省直达向江苏和安徽等东部地区输送周至籍务工人员，还常年向福建、新疆、甘肃和省内的延安、咸阳等地发送季节工、日结工。
针对“点对点”专车（专列）输送的务工人员，我们人社部门都安排专人全程护送，并协调务工地的人社部门处理劳务纠纷，不仅有效增加了群众务工收入，还及时解决了群众出行难、维权难的实际问题。周至县的“点对点”务工人员输送活动，以最实举措和最暖情怀，多次被国家、省市级媒体报道，产生了广泛的影响力，已成为周至县就业工作一张最靓的名片。
招聘会平台“活”，实现面对面就业“准”
周至县人社局党组成员、副局长魏凯军介绍：
周至县就业服务中心重点针对已脱贫劳动力、高校毕业生、退役军人等群体，连续举办了春风行动暨就业援助月、百日千万招聘、金秋招聘与苏陕劳务协作专场就业招聘等灵活多样的线上线下双向苏陕劳务协作招聘活动，进镇街、入村入社区，组织省内外优质用工企业参与招聘，精准提供就业岗位，引导重点人口实现就业增收，全县转移就业人数连续攀升。
2024年，我们针对苏陕劳务协作累计举办了“春风行动”等线上线下各类招聘活动16场次，推介江苏及东部省份用工企业200多家，就业岗位超过5000个，为周至群众外出就业提供了充足的务工信息，且2024年的“春风行动”暨苏陕劳务协作招聘会活动先后被《中国日报》等16家主流媒体报道，产生了良好的社会效应；今年正月初八、初九，在苏州市和西安市各级政府的统筹指导下，由周至县人社局和太仓市人社局联合组织举办了2025年苏陕劳务协作周至春季专场招聘会和周至县2025年“春风行动”暨苏陕劳务协作招聘会，苏州、太仓共提供了34家企业3084个优质岗位，累计达成就业意向的达500余人。
劳务输出平台“快”，促进群众就业“稳”
陕西宝韵通人力资源服务有限公司是一家人力资源服务机构。近年来，在周至县人社部门的大力支持下，依托苏陕劳务协作机制，该公司积极对接太仓市人社部门，重点做好了岗位开发和劳动力输送这两个方面的工作。
陕西宝韵通人力资源服务有限公司负责人杜文革介绍：
陕西宝韵通人力资源服务有限公司依托驻太仓市的“周至县劳务输出工作站”，在太仓市人社部门的协助下，常态化对接联系太仓市重点用工企业，及时收集太仓市辖区的就业岗位。同时，我们公司还以该站点为中心，把业务工作范围开拓至江苏省的苏州、无锡、镇江以及安徽省的芜湖等地区，与这些地区的20多家食品、电子和机械加工企业建立了稳定的劳务合作关系，常年向他们输送周至县和周至周边地区的劳动力，年均输送800人左右。
通过与用工企业签订劳动力输送协议，我们向应聘者实行免路费的优惠措施，在周至人社部门的助力下，由我们公司统一组织专车，免费把求职者从周至地段一站式输送至用工企业。
同时，周至县人社部门也为我们公司提供了包括职介补贴、季节性用工补贴，向脱贫人口提供一次性求职补贴、跨省就业一次性交通补助等优惠就业帮扶政策扶持，给我们做好苏陕劳务协作，鼓励群众积极求职应聘提供了暖心人社服务。
图文供稿：王卓雅 音频：田宇
来源：西安新闻广播
