近日，北京青年报记者从北京市市场监管局了解到，近年来，京津冀市场监管和人力社保三地六部门协同发力，加快人力资源服务一体化进程。2024年修订发布《人力资源服务规范》系列和《人力资源服务机构等级划分与评定》等11项区域协同地方标准，京津冀三地实现了人力资源服务机构评定等级互认。
据了解，三地标准全面涵盖了人力资源服务领域的11个业态，包括求职招聘服务、招聘洽谈会、信息网络服务、高级人才寻访、职业指导服务、素质测评服务、培训服务、人力资源管理咨询服务、流动人员人事档案管理服务、人力资源外包服务以及劳务派遣，实现了人才的选、育、用、留全流程。
针对不同业态的服务场所、从业人员、规章制度、服务内容、服务要求及服务评价与改进等方面，三地标准进行了明确规范。同时，建立了人力资源服务机构量化评价的指标体系，并构成了从A到AAAAA五级评分系统，突出了科学性、合理性和可操作性。
京津冀三地实现人力资源服务机构评定等级互认。目前，在京津冀任何一地获取等级资质认证的人力资源服务机构，均可在其他两地的人力资源服务活动中得到资质认同，并享有均等的权利。同时，评定等级互认也确保了求职者在三地都能享受同样标准的人力资源服务。这一实践有助于推动三地人力资源的优化配置，形成公平、透明的人力资源市场营商环境。
文/北京青年报记者 王薇
