1
我最近接触到两个从体制内辞职的朋友，都是很好的单位，工程相关的单位，起码在我看来是非常安稳的工作和生活了，但是他们都辞职了。
先说情况吧。
第一个，考的隔壁县城的某事业单位，略偏远，工作不是很累，但是也要经常下现场甚至是驻场，工资不高，一年下来含五险一金应该是17个左右，在县城地区是妥妥的中上层次了。
辞职原因主要有两个，一个是跟相恋多年的女朋友异地了，虽然现场交通很方便，但毕竟相隔着几百公里，你开心的时候我不能陪你开心，你不开心的时候我不能哄你开心。
所以，算是为了爱情吧。
另一个原因是，还是很难融入公司和当期的那种氛围当中，然后逐步被打压被边缘化了，虽然就是隔壁县城，说起来也算是本地人，但是毕竟不是本地人，而且他是自己考进去的，也不知道是顶了谁的坑还是怎么样，进去之后不久就被莫名其妙的针对了。
其实被针对也无所谓，反正大家都是事业编，你也不可能开除我，有本事你就把我弄走，不然的话我反正班照上、工资照拿，每天开开心心的，准点上班，到点下班，无所谓。
但是，不行，一个是长期两地相处的相思之苦，一个是在单位被针对被排挤的不得志的苦，最终综合考虑之下，辞职去女朋友所在城市了。
2
第二个也是工程单位，一开始混挺好，为人处世比较活泛，深得领导器重，但是领导最终在某些他接触不到的局面中败下阵来，调离了岗位，他就成了没人要的甚至还要被清理的前朝余孽。
还是那句话：被针对也无所谓，反正大家都是事业编，你也不可能开除我，有本事你就把我弄走，不然的话我反正班照上、工资照拿，每天开开心心的，准点上班，到点下班，无所谓。
但是那种被排除在外被边缘化被流放的不得志的苦，一般人是真的熬不下来的。
你每天去到单位上班，没有人管你，也没有人搭理你，避之唯恐不及，几千块的手机天天响都不响一下，同事们每天都忙忙碌碌有事可做，你甚至都不知道他们在忙什么，单位里面目前的重点工作是什么，升职加薪、评奖评优那些，你甚至都收不到消息，就是晾着你，不管你。
废掉一个人最狠毒的方式是什么？让他不被需要。
然后，你就知道了你后续三十年的职业生涯基本上都是这种生活了，稳定是稳定，但是也基本上没有任何的上升空间，甚至连做事做出成绩都没机会了，你还能忍得了吗？
其实你都不用设身处地去想了，你就看现在还没开工的那些工地，管理人员到场了，但是工地没开工，你想做事，但是没有事情给你做，你每天无所事事，你会不会怀疑人生？玩手机、刷视频、看小说，都是会累的，连着玩一个星期你就腻了。
3
这两个都是硕士研究生毕业，可能身上稍微带点理想主义的书生气息，但也是非常接地气的，学历有、专业知识够、为人处世也很得体，但最终还是走向了被边缘化的悬崖。他们甚至都不知道自己到底做错了什么，还没搞清楚情况，就已经出局了。
所以我一直说不是所有人都适合体制内，所谓的关系也不是靠你过年过节的那些伴手礼能够维系的。
还有站队问题，你以为你有得选，其实你根本没得选，别人早都给你贴好标签了，你还浑不自知，以为自己可以保持不卑不亢的中立姿态，中立的结果就是被所有人针对。
当然，这两个也仅仅只是个例，不代表全部，而且我的描述也是非常的简略，真实的情况肯定更加复杂，能让一个人放弃稳定的有编制的体制内工作，深层次的原因肯定不是一两句话能说清楚的。
只能说，毕业五年之内，所有的迷茫和挣扎，都是非常正常的，不要过于苛责自己，想尝试的都可以去尝试，趁年轻，多试错吧。
以上。
