2024年10月份，是一个非常重要的时间节点，这是因为，为期10年的机关事业单位中人过渡期，画上了圆满的句号，从2025年开始，也就进入到了中人过渡期结束以后的元年，我们所有从机关事业单位退休的人，一律采用新人新办法来确定和计算养老金，就不会采用新老办法相结合的原则来计算养老金了，也就意味着，新人将不再获得过渡性养老金的待遇。
那么作为机关事业单位的中人，虽然说过渡期已经结束，但是有相当一部分的中人，还没有收到自己过渡性养老金的补发。
什么是中人过渡性养老金呢？
中人过渡性养老金指的是，在中人过渡期内，采用了新办法和老办法相结合的养老金计算方式，取高保低，尽最大程度保障机关事业单位退休人员的切身利益，不受到影响，同时造成新办法和老办法之间的差额，将会以过渡性养老金的方式发放给退休中人。
而且每一年退休的人群，所发放的比例有所不同，一般情况下2014年退休的人群按照10%的比例补发，以此类推往后退休一年，那么对应的补发比例提高10%，到最后一年2024年最终的补发比例是100%。
很多在2024年甚至是2023年退休的中人，他们并没有领到自己的中人过渡性养老金。所以在这样的一个背景因素下，部分地区就加快了中人过渡性养老的补发。其中河北省，就已经将退休中人的过渡性养老金发放到位。这确实作为我们机关事业单位中人，是可以值得去开心的一件事情。
在过渡期结束以后，我们需要注意的是，养老金的待遇并没有降低
机关事业单位中人过渡期结束，仅仅只是养老金计算方式的改变，因为就不再采用新老办法相结合的原则来计算养老金。而是会采用全新的办法，就是新人新办法的标准来计算，养老金和我们今天企业单位退休人员养老金的计算方法，是有些类似的。那么可以说自己的养老金待遇，并没有受到任何的影响，因为只是计算方式的改变。
因为作为中人来讲，他除了能够获得最基本的养老金以外，还有一部分的职业年金，而有了职业年金作为补充养老金，就能够实实在在有效增加自己，今后养老金的待遇。而且随着自己职业年金的缴费年限越长，今后的补充养老金待遇水平也会变得更高，一般情况下2014年10月份起就建立了职业年金，所以说截止到今年为止，至少都是在10年以上的有效。参保年限，所以获得的补充养老金相对来说也都是不低的。
综上所述
部分地区加快了，机关事业单位中人过渡性养老金的补发，而河北省都已经将退休中人的过渡性养老金补发到位，这也就意味着其他地区，也可能会进一步加快中人过渡期的补发脚步。那么实际上这对于机关事业单位退休中人来说，都算是一个实实在在的利好消息。而作为中人还能够获得一部分的补充养老金，那么对于自己今后的退休待遇也有了一个最根本的保障。
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