职场上，晋升的底层逻辑还是利益交换，只是这种利益是多元化的，既有物质利益，还有情色利益，更有情绪价值。
总之，在单位里，如果你没有关系、缺少资源，又不想送礼，还不愿意巴结领导，但你有不甘心、不服气，还想提拔进步，也不是没有路径，反而有一条成本低、风险小的升职路线，那就是走暗路、耕廋田、进窄门，不信就试一试。
【1】走暗路
小林在基层单位当一个小干事，有关系有本事有资源，或者会送礼、会巴结、会投怀送抱的人都调走了，如果没有贵人相助，小林只能面对暗无天日的前提。
小林身处基层，本来收入就低，自己养活自己都难，哪里舍得花钱送礼，再说，送礼也未必办得成事，偷鸡不成蚀把米。关键是小林舍不得风险。
小林决定要走一条暗路，就是悄悄学习、钻研业务，发誓要考到更高层次的机关，彻底脱离基层，改变命运。
小林本来就是出生贫困的农村孩子，别的本事没有，就是会下学习的死功夫。从此，小林把学习当主业，工作当副业，谁也不说，悄悄刷题，埋头苦学。
这是一条暗路，同事吃喝玩乐的时候，只有小林挑灯夜战。因为小林知道这个庞大的系统性单位，每年总有一两次遴选的机会，虽然大多数好岗位都是留给关系的，但总有个别岗位，有关系的人看不上，对小林来说，这就是机会。
小林知道自己不能跟各种二代比，主动放弃竞争那些好岗位，专门报考清水衙门，因为竞争压力小，自己学习又扎实，终于考上大城市的冷门岗位。
小林人到中年的时候，终于也混上了一个副处级的职位，在大城市安家，家人享受了大城市的红利，作为从农村考出来的穷学生，能混到这个层面也算是心满意足了。
天下好走的路，绝对不是留给穷人的。再说，有利益、有好处、有前途的明路，穷人也不可能轻易进去。很多时候，我们会误以为我们为选择很纠结，其实是我们根本没得选。
【2】耕瘦田
小张在单位里工作多年，练就了一手好文章，经常被借调到上级部门写材料。写材料，本来就是一个苦活儿。上级部门又是一个福利好、待遇优的好单位，有关系有门路的人都争着干有实权、有油水、有前途的好岗位，谁也不愿意去从事写材料这种苦差事。
小张没人脉没资源，家里负担重，手里没闲钱送礼，自己也想明白了，自己别无选择，只能一心扑在工作上，把这块廋田耕好，博出一条生路。
小张在综合文字上下功夫，整天钻研如何把材料写好，一心一意赢得领导的赏识。任何单位，领导都需要一两个材料高手，帮自己吹拉弹唱，所以，自己一路升职，也一路带着小张。
领导对小张已经用顺手了，最后把小张提拔成为了办公室副主任，专门给他写材料。虽然写材料的没有实权，毕竟也是副处级，隐形的好处也不少。
小张利用这种隐形资源，买到了低价政策房，把老婆调入好单位，把儿子送进好学校，小日子过得越来越滋润。小张心想，对于他这样一个山沟沟出来的大学生，能混到这个地步已经是天花板了。
瘦田，字面意思就是资源匮乏、少人问津的田地。有关系的人都去抢肥田了，穷人也别抱怨没有好的出身，更别羡慕别人有捷径，盯紧自己手中的瘦田，认真耕耘，也许也能长出新希望。
【3】进窄门。
小赵进入某央企集团，有人脉有关系的人都进了机关或后勤，只有他被故意安排到冷门技术岗位。这种冷门技术，不是核心业务，也不是挣钱业务，需要长期坐冷板凳、熬苦日子。
小赵的缺点是性格内向，优点是喜欢钻研。小赵仔细分析了自己的前途，跟别人抢好岗位根本没条件，于是，干脆放弃了那些看似前途光明的宽门，选择了钻研冷门技术的窄门。
小赵不懂什么人情世故，反而少了人情世故的牵绊，没有复杂的关系，也就少了乱七八糟的纠缠，可以心无旁骛、一心一意搞技术研究了。
风水轮流转，三十年河东三十年河西。原来热门的技术被淘汰，冷门技术反倒成了香饽饽。单位里，只有小赵精通这项“独门绝技”，领导不用都不行，人到中年时被动被提拔为总工程师。
小赵的心里很清楚，这种技术职位没有实权，但也符合小赵的性格，自己不会用权，也巧好消除了廉洁风险。安安稳稳过着富足而清淡的日子，其实，这已是普通人奋斗的天花板了。
PS：暗路、廋田、窄门，没人愿意选择，但是，任何事物都是相对的。这些事情没人愿意干，有关系有人脉有贵人的人不稀罕，才给了穷人机会。有些穷人会主动选择不好走的路，有些穷人则是被动“选择”。事物发展，需要辩证地看，穷人独辟蹊径，也许会越走越宽。
