春节刚过，打工人又被刺痛了。
佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司最近整出了个 “如厕管理规范”，简直把网友们都看傻眼了，这操作，我愿称之为 “年度迷惑行为大赏” 的有力竞争者。
瞅瞅这规定，把员工的如厕时间安排得那叫一个“明明白白”，就差没给员工肚子里的生物钟也上发条了，还美其名曰这是“为你好！”：
10:30-10:40是如厕“黄金时段”；
11:30-12:00 却成了“禁厕时间”；
如果遇到拉肚子等身体不能控制之时，“限时2分钟”
这是把员工当机器人了吧，我想，如果在贵公司工作几年，牛马们都会成为武林高手。说不定都得练就 “憋尿神功”，到时候公司可就成了 “忍者神龟” 聚集地了。
上厕所还得按点打卡，不然就罚款100元，这罚款金额，都够买不少卫生纸了。
更离谱的是，公司居然说这是依据《黄帝内经》，为了保障员工身体健康。老夫想问，《黄帝内经》什么时候还管上厕所这点事儿了？难道是我打开的方式不对？
《黄帝内经》还表示，加班很伤身呢！既然贵公司这么推荐《黄帝内经》，为什么不规定一下加班罚多少？我想，这才是牛马们喜闻乐见的。
让牛马们恐怖的是，公司将通过监控随时调取，对于违反上述规定的员工，将视情节轻重给予相应处理。违规将进行100元罚款（从当月工资扣减）。
就打一个工而已，连上厕所的隐私都没了。
还好，贵公司没有在员工的床头上安摄像头。因为我查了一下《黄帝内经》，关于养生的还有以下描述：“人二十者，四日一泄；三十者，八日一泄；四十者，十六日一泄；年五十者，二十一日一泄；年六十者，一月一泄”
如果严格执行，相信很多人会因此而罚款。
公司工作人员还解释说，只是告诉员工时间，没说控制。这就像掩耳盗铃，都规定得这么细了，还说没控制，这不是 “此地无银三百两”嘛。
从法律角度看，广东一粤律师事务所主任陈世幸都说了，这规定涉嫌违法。《劳动法》里对用人单位制定规章制度可是有明确要求的，这么搞，危害劳动者身体健康，劳动者有权提出批评、检举和控告。
可是，对于996成风的神州大地来说，要落实《劳动法》何其难也。
虽然经济从数据上看一片大好，但其中的冷暧打工人都知道。
企业越难赚钱，就越要行压榨之事。
但光指望员工加班、严查考勤就能让企业红火？
员工下班了的身份就是消费者，越加班越没消费，越没消费公司越困难，越困难越加班——越麻越跺，越跺越麻，股骨头坏死，晚期就是植物人。
这些搞996的资本家压根就还停留在奴隶主、地主的级别，奴隶稍微偷偷懒，就好像丢钱一样难受，必须严查考勤，而且厕所里也要装摄像头，警惕无产阶级打“带薪大便”牌。
让打工人无语凝噎的是，原本和“日内瓦公约之战俘待遇”差不多的《劳动法》，仿佛成了摆设。
这也是无数资本家敢于不断突破下限的原因。
看看一百年前美国总统罗斯福解决经济形势不好时，是怎么做的。罗斯福新政并不是简单的“加大财政投入”“以工代赈”“倒牛奶消灭生产力”，其重要的举措是保障无产阶级的合法权益，提升全民工资待遇，促进消费，让生产和消费产生良性循环。
比如降低每周法定工作时长——美国工人平均每周工作时长从55小时降低到40小时——这个数据说明了，就是一百年前美国万恶的资本主义，也“不过”是一周平均55个小时，996的话可是一周72小时哦。
罗斯福新政的一项重要举措，就是推出了《国家劳资关系法案》《社会保障法》《劳动公平标准法》三部法律的“组合拳”，第一部法律保证了工会的合法地位。
有网友总结了真正的资本家和虚假的资本家之间的区别：
真正的资本家：我们至少要满足工人一定的消费能力，而且要用消费主义价值观去洗脑他们，让他们贷款去消费；适当提高福利待遇，让他们更加后顾无忧去贷款消费；并且不能加班太多，让他们有足够的时间去沉迷“奶头乐精神鸦片”，毕竟精神鸦片也是消费的一部分——如以此来一条完整的生产与再生产循环产业链就构筑了起来，资本主义制度万万年！
虚假的资本家：宣扬“996精神”，严查考勤，加班不给加班费，员工上班时间是我的、下班时间也是我的，工作群信息要秒回，厕所要装计时器、摄像头，你凭什么要娱乐，天天想着享受还怎么努力工作了？什么，这个月业绩又不好了？无偿加班再多一小时！
当然，之所以这片土地上虚假的资本家层出不穷，真相只有一个：因为劳动法是摆设！
什么时候有工会了……
算了，还是不要做梦了，大家还是为deepseek崛起、春晚上转手绢的机器人、《哪吒2》不断破纪录……欢呼吧！
