为提高护理管理效能和护理服务水平,提升医院护理管理综合能力，2月7日滨州市中医医院（滨州医学院附属中医医院)在行政楼四楼会议室举行科室护士长年度述职工作会议。会议由护理部主任张立芳主持，医院党委委员、副院长杨艳红，全院护士长及科室代表参加。
会议开始，护理部张立芳主任发表讲话，回顾过去的一年，医院在各个方面都取得了显著的进步和成就。这些成绩的取得离不开每一个科室、每一位同事的辛勤付出和团队的协作精神。希望通过这次述职会议，能够进一步凝聚团队共识，激发创新活力，为新的一年科室发展奠定坚实的基础。
26名科室护士长依次上台展示了她们的工作成果和规划，以精炼的语言和图文并茂的PPT形式汇报了科室的工作。全面梳理了2024年度科室工作开展情况，深入剖析了现阶段的问题及不足，并对2025年科室发展目标及前景进行了展望。这种交流和学习有助于提高护士长的综合素质和领导能力，从而更好地为患者服务。述职汇报采取现场打分的形式，对护士长们进行评价考核。
述职报告结束后杨院长强调了护士长在医院护理工作中的重要作用，要求护士长要勇于创新和实践，不断提高自身素质和管理能力，带出品牌团队，为患者提供更优质的服务，为未来的工作指明了方向，有助于进一步提升医院的整体护理水平和服务质量。护士长述职评议是医院加强护理管理的重要举措，有助于提高护士长的责任感和使命感，推动护理工作的发展。
