2025这年刚开个头，学校刚放寒假呢，劳务派遣之风冷不丁以迅雷不及掩耳之势，一下子就刮进了校园，似乎又向全国蔓延之势。
这劳务派遣，可不是什么新词，近几年那可是越来越火，火得都快成“网红”了，不过，这名声可不怎么好听，大有越描越黑、越搞越乱之势。
如果要我说，简单直接点，说白了，劳务派遣就是中介给你找个活儿干，你跟中介签合同，然后到用工单位去“打工”。这种关系与你工作的单位无关，要你走就得走，还不用罗嗦。
劳务派遣，灵活是灵活，成本低也是真低，但苦的可就是那些被派遣的兄弟姐妹们了。他们干着最脏最累的活，拿着最少的钱，享受着最少的保障，还得担着最多的风险，什么都没得保障，简直就是在职场“裸奔”！
更绝的是，用人单位看样子是尝到了其中的甜味，劳务派遣机构还越来越多，从2017年的5.81万家涨到2023年的35.23万家，这增长速度，简直比火箭还快！
以前，劳务派遣工多是些学历低、技术一般的，主要混在电子厂、汽车厂啥的。现在可好，就业压力大，竞争激烈，连高学历的都成了派遣的重灾区。
就拿呼和浩特市口腔医院那事儿说吧，护士王娟（化名）几十人，辛辛苦苦干了几年，结果医院不签合同、不交保险，还无缘无故就给辞退了。更逗的是，离职申请表上还写着提前俩月的日期，这操作，简直让人哭笑不得。
最可气的是，最近不知是抽了什么我，这劳务派遣之风，竟然也刮进了校园！我就纳闷了，老师也能用派遣工吗？那么，朝不保夕的工作，这让老师们如何安心教书？
据报道，苏州，发达地区嘛，有钱任性。某中学招 聘新教师，博士硕士一大堆，年薪50万，还享受高层次人才补贴。而其他相对落后地区呢，实行派遣制教师，那就真惨了，跟保姆、保安、保洁一个待遇，这差距，简直比东非大裂谷还要大！
你说这些学师范类的孩子，寒窗苦读多年，最后却跟这些工种平起平坐，他们能心甘情愿地教书育人吗？拿着不到3K的工资，培养实现中华民族伟大复兴的接班人？这玩笑是这么开的吗？
其实，追溯起来，劳务派遣这东西，可是个“舶来品”，源自美国。一开始还好，新事物嘛，后来就越玩越野，2000年后更是无序扩张。虽然国家规定只能在临时性、辅助性或替代性岗位上用派遣员工，占比还不能超过10%，还得同工同酬。但现实呢？呵呵，灵活到随时辞退不赔偿，成本低到随意克扣工资，还方便甩锅给派遣公司。这哪是用工，这简直是“压榨”！
那些派遣员工呢，就像个皮球，被人踢来踢去，谁都不愿意担责。工龄？那是不存在的，永远从零开始！这不就是现代版的“包身工”吗？
再说说这数据，日本、英国、法国、德国、美国，劳务派遣工占比都并不高。可咱们呢？6000多万，占职工总数的20%！这接轨接得，简直是“断崖式领先”！唉，有些事，走在前列是好事，但有些排第一，那可是狠狠打脸的。
讲实话，三项制度改革一直在推进之中，咱啥也不懂，但我只知道，咱们可是社会主义国家，怎么感觉越来越没了人情味，越来越那个资化了呢？
总觉得，这劳务派遣之风，吹得越来越邪乎了，尤其是当这股风刮进校园时，真有点让人哭笑不得呵！
