没想到昨晚我发完公众号，又搞到十一点半才下班......
而且还是我提醒客户方三次，才得以逃脱，也怪我自己，干嘛要过去找他聊事？都十点了，还找他不是自己给自己找事么？
昨晚还写自己“息怒，不行于色”，结果，今天就憋不住爆了——跟老板吵了一架，整个二楼都听到了。
起因还是费用的问题，聊着聊着他又开始把公司的一些乱象、用人不当导致的结果，归结到我这边没制定好一开始的规则上来。
而且今天一早就来到我面前指导我昨晚的工作，甚至亲自下场帮我做起来。
本来我觉得他可能悟到昨晚的行为，于是低姿态一些了？但没想到，本来跟他聊其他事情的，聊着聊着就聊到以上问题以至于我最终爆发。
站在职场的角度，我这种行为是很不应当、很不职业的，我反思自己确实应该按照自己今早醒来的想法，下班默默收拾好，给他发个信息以示歉意就可以了。
结果，现在是吵了一大架，还是要年后继续过去帮忙。
一开始说的是一个月，因为年后他们立马会迎来一个大的坎儿，如果我不去，当然也能过，只不过，会坎坷些。
但后面又聊着聊着，变成了2个月、3个月，我立马还是纠正了他，我说就1个月，讲好1个月就1个月。
我表态既然不用我承担很多，那么，我可以义务帮忙，作为今天这场吵架的补偿也好，还是对于这次去甲方的实践课的一个教训也罢，我都能接受。
没想到他还真说了句我猜中的话：“你放心，我一分都不会少你的，我就是砸锅卖铁都会付给你。”
真好笑，我费用又不是多贵，也就比他们副总的工资的一半多一点点而已，至于砸锅卖铁？
所以说，真不知道该怎么评价他。也许就像他说的，我一开始就不应该对他汇报工作，接触多，就容易这样。
人和人之间，总是距因离而产生美的。
今天下班，又陪同事加班到临近九点，她就是那个我相处比较好的一个同事，做了3年多了，终于也忍受不了+家里孩子的原因，辞职了。老板没做任何挽留的动作，我有点为此寒心。
于是刚才我们又去找了个餐厅坐了坐，吃了点东西，聊了下公司。
从我6月底过去，就知道她在他们整个部门是唯一一个单休的人，并且工资也最低，她的领导24年调薪帮她申请了，但是没批。
倒也不是刻意不批，是整个公司都没批。
一个部门除她以外全都是大小周，而她的工作是周日即便在家都还要跟进的，这样能干三年多，我是很敬佩的。
现在人都要走了，我感觉刚才回来路上我心里空落落的。
要过年了，和客户老板吵一架，相处得最好的同事也走了，年后估计不回来这个城市了，这种感觉，一点都不好。
哈哈，不过回到家看见物业送上门的对联，我的心情又好一些了，今年换了这套房子，还是很值得的，不是吗？
