昨天晚上，美团集团内部一份《关于简化工作方式的要求》的文件被曝光，其中涉及到多项不少大公司常见的工作问题。在深圳身处职场的你，可以来一起看看有哪些问题：
内部沟通禁止使用PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等；
严禁任何形式的代写材料行为，包括董事长与总裁在内，所有个人汇报材料均需亲自撰写；
严格禁止下班后开会及形式主义加班，同时减少微信群数量；
杜绝在群里喊口号、举拳头等形式主义；
减少手工报表和作业，全面禁止手工发送日报；
以上这些禁止的事项，相信是绝大多数深圳打工人都有过经历或者正在经历。
6点下班，5:59领导在群里通知——“下班开个会，我简单说两句。”当然，你猜不中老板和领导到底何时要加班，但是一定能猜中他“简单说两句”绝对不是简单的两句，大概率是2小时以上。你仔细一算，得嘞，今晚到家又是11点了，一边内心痛骂领导三百句，一边又要开启“表演式上班”模式，一会要在会议上扮演好一个不疲惫、热爱工作的打工人。
下班喊你开会、简单的汇报沟通都要做PPT、随时随地都要表演式上班，已经成了多少深圳人痛恨上班这件事的原因之一。
在漫长的工作过程中，打工人早就被这些繁杂的节奏打磨得从“热爱工作”变成了“表演式上班”。
那么，在深圳的你，有经历过“表演式上班”吗？工作中是否也有过这些形式主义的内容呢？欢迎在留言区分享你的经历和看法。
