近日，灵武法院崇兴法庭从诉前到诉中全程发力，批量化解了15起涉农民工工资的劳务合同纠纷，为农民工讨回部分工资的同时，也为农民工工资提供了法治保障。
拖欠工资引纠纷
马某等15人在某牧业公司从事挤奶、赶牛等劳务工作，但从2023年年中开始，畜牧行业市场行情持续下行，某牧业公司的经营状况每况愈下，一直到2024年年末都未再向马某等人发放过工资。
2024年12月下旬，一年多未拿到工资的马某等人多次找公司索要工资，但公司经营情况不好、账上没钱实在无法一次性支付这么一大笔钱。15人便联合向市劳动监察大队进行举报，然而市劳动监察大队在了解情况后督促牧业公司履行也未有结果，便向崇兴法庭通报相关情况。
拦截货车起冲突
崇兴法庭在接到相关通报并了解案件详情后，为了尽快帮农民工追回工资，立即联系某牧业公司负责人了解公司现有资产情况以及支付工资的意愿，随后又联系各农民工进行沟通协调。但在多次电话沟通过程中，双方当事人情绪都十分激动，分歧严重，均不同意诉前调解。崇兴法庭干警只好向双方当事人送达开庭传票。
“是崇兴法庭吗？之前讨薪案件的双方当事人在某牧业公司门口起了冲突。”
就在开庭的前一天，法庭干警突然接到派出所打来的电话，某牧业公司法定代表人向场外运送奶牛时遭到工人阻拦，双方发生冲突并报警处理。
为防止双方在此次冲突中进一步激化矛盾，承办法官立即联合镇政府及派出所工作人员到牧业公司开展现场调解。
现场调解化纠纷
“我们就想拿工资回家过年，你们这都要卖牛了，我们不拦着你们人跑了我们找谁要工资去。”各单位工作人员赶到现场时，双方已经吵得不可开交。
“你们先冷静一下，明天就开庭了，这个事情公司肯定要给个说法的，你们这么冲动，如果有人受伤了怎么办。”
工作人员边阻拦马某等人边劝解，但由于这次冲突事件的发生，马某等人对于牧业公司的不信任感愈发强烈，现场调解工作一度陷入僵局。
农民工表示干了这么久就想拿着工资回家过年，牧业公司不断诉说行情低迷对于牧业公司的影响……眼见僵持下去只会造成两败俱伤，法官劝说公司法定代表人先将奶牛拉回场区，然后组织马某等人进场区会议室进行调解。
“公司现在这种情况你们也看到了，把你们这笔工资全部付掉可能就要破产了，我们先冷静一下好好商量商量，怎么才能把双方都保全了。”
在法官的耐心劝说下，双方的情绪有所缓和，但意见始终不统一。见双方僵持不下，法官便打破僵局先提了个调解方案：由牧业公司筹集资金先给工人偿还部分工资，剩余工资分期支付，这样工人可以拿到一笔钱过年，牧业公司这边也不至于被债务压垮导致破产。
“公司现在账上钱不多，能拿出10万元用于支付第一笔工资，下欠工资我们也会尽快想办法支付的。”经过详细的沟通，双方约定第二天开庭时牧业公司先向马某等人支付部分工资，双方签订分期支付协议，同时牧业公司保证不再向外运送任何公司财产，避免引起工人恐慌，工人也不再以任何方式影响公司的正常经营。
最终，在正式开庭时，双方当事人当庭签订了调解协议，马某等人也拿到了第一笔工资，都可以先好好过个年了。
岁末年初，正是农民工讨薪维权的高峰期，及时、妥善解决好农民工薪“愁”问题，事关人民群众的切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定。灵武法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“如我在诉”的理念，用心用情守护农民工合法权益，让广大农民工安“薪”过好年。
来源：灵武市人民法院
