综合能力而言，在国军三大派系中，肯定是陈诚的能力要强一些。
三个人中，陈诚的辈分比较高一些，然后是汤恩伯，胡宗南属于小字辈了。胡宗南上黄埔军校的时候，陈诚就已经是军校教官了。
军事能力方面而言，如果单纯看战绩，汤恩伯的战绩可能更亮眼一些，抗战时期在五战区作战，一直是主力兵团，台儿庄大捷没有他最后一击，是不可能成功的。
在南口会战中，汤恩伯的部队也是出了死力的，表现非常抢眼。但也是因为南口会战损失大，所以在台儿庄大捷的时候，汤恩伯一直有意保存实力，贻误战机。
到解放战争时期，汤恩伯前期在徐州指挥，一直到孟良崮战役之后才被撤职，虽然也不断损兵折将，但总体而言也还是打得有来有回。
但陈诚的军事能力多少有些被低估了。因为陈诚升职很快，所以到抗战的时候他已经是在军委会任职了，不在一线指挥作战，包括指挥追击长征的一方面军，抗战初期的多次会战，陈诚都在军委会，不到万不得已，是不会上一线去指挥的。
尤其是在鄂西会战之后，日军进攻到沙市之后，危及重庆，常公不得不启用陈诚，另外画设了六战区，由陈诚亲自兼任战区司令长官。
远征军惨败回国之后，陈诚也兼任了一段时间的远征军总司令，到他离职之后，才由卫立煌接替。
陈诚的黑点就是在解放战争中表现十分差劲，先是不顾实际情况，何应钦都说需要两年时间才能消灭共军，陈诚就敢给出一个三个月到六个月就可以彻底消灭共军的作战计划。
之后在南京备受指责，又去徐州指挥，结果莱芜战役又送了七十三军等部，更是贡献了五万头猪的名场面，气得王耀武跳脚大骂。
徐州失败之后，又去东北整顿军队，又出了昏招，把原先的主力部队拆散，本意是像用主力部队带几个二三流部队，可以共同进步，结果是所有的部队都变成二三流部队了。最后又在公主岭之战中给东野送上了第一次全歼一个军的战绩。
但相比之下，陈诚这个人也有优点。
一个是政治上还算比较沉稳，对常公也忠诚，所以常公十分信任，非常重用。而且是越是急难险重的时候，常公无人可用的时候，陈诚总会挺身而出，为常公排忧解难。虽然经常结果很糟糕，但起码在这时候算是勇挑重担了。而且，他在很多方面都模仿常公，所以人称小委员长。
再就是陈诚这个人还比较清廉，在国军高级将领中算是比较少见的。他在土木系重用的将领，多数也都是这个风格，无论能力怎么样，但在个人品德上都不能有太大的污点，否则是一定会严惩的。所以像黄维这种书呆子，才会得到陈诚的高度信任。
陈诚的另一个特点是，他吞并和改组别人的部队的能力很强。尤其是他比较早到军委会工作之后，有职权之便，一个部队被打垮了，重建的时候他往往是从土木系抽调部队去充当骨干来重建，这样就变成土木系的外围部队了。所以土木系的实力扩张非常快。
陈诚还有个特点，就是善于发现和任用一些在别的派系中不得志的人。比如薛岳，原本是粤军，但又因为较早脱离了粤军体系，所以实际上成了陈诚的附庸。这在国军这种级别的将领中，也不太多见，因为大多数都是讲私人关系的，看历史上是否有交集之类。
当然，这也是陈诚的势力扩张得比较快的另一个重要的原因。
因为综合能力相对还不错，所以常公对他非常重用，在台湾出了状况之后，常公还是用陈诚去稳住局面，为之后转进台湾提前做了准备。后来到了台湾，陈诚也非常受重用，一度担任过常公的副手。
相比之下，汤恩伯这方面的短板就很明显了。他麾下本来曾经有过关麟征、戴安澜等人，但他都不肯重用，也不信任，所以关麟征后来自己干了，脱离了汤恩伯系统。而汤恩伯重用的人，基本上都是从他的十三军、八十九师出来的老部下。
胡宗南和陈诚、汤恩伯相比，虽然辈分低，资历浅，但他的优点是懂点政治，而且会玩儿政治。比如抗战开始后，他很注意收留各地的流亡学生，以及一些知识分子，为他所用，这些人经常会帮他做点宣传工作，幕僚中这种人也很多。
但胡宗南的独立指挥能力就不大行了，抗战在关中消耗那么多资源，养了大批军队，到解放战争的时候几乎没有什么像样的战绩，几次关键战役中的表现，还不如青马部队的马继援。
