都收到放假通知了吧？你们公司春节放几天？
距离除夕还有7天，眼看别人都提前放假出去玩了，你还有心思上班吗？
近日，萧山一网友在萧内网App发帖：
我就想知道，还有年29放假的公司么？
昨天，另一位网友发帖：
23号开始放假，这两天基本没啥事了，外省有些同事已经提前请假回去了，真难熬啊……
年底，有人带薪摸鱼，也有人仍旧忙到飞起。
不少网友表示，放假在家搞卫生、被催婚，有的公司提前放假要扣工资，还不如坚守到最后。
网友@toynce：正常双休公司不都29放么？
网友@好名字：年年坚守到最后。
网友@Damon666：我身边的人，年三十之前就回老家的，都是请了年休假的。
网友@小小羊：我们公司外地员工已经开始有回家的了，现在放假通知都还没出来呢。
网友@How_Happy：越是正规不都越是年二十九放么。
网友@莫有功夫：我朋友公司没生意，五号就放假了，还没工资。
网友@代号007：放假第一天，我想上班。
网友@布丁妈：感觉我们要忙到最后一天，业务甚至想我们过年在家帮忙干活。
网友@point：千万别请假，被老妈抓着搞了两天卫生了。
网友@简单点不好吗：公司熬着有工资。
网友@轧事轧非：回家你妈要你搞卫生，还不如在公司晃悠。
网友@xszhouling：我们一直忙，过年感觉也是匆匆抽个空过。
网友@稳重的路灯花：年底收账催债的，忙到起飞。
临近年末，公司提前放假，除了八天的法定假期，再多放几天假。
那么，这几天假期可以扣减员工的工资吗？相关法律法规了解一下——
公司提前放春节假
可以扣减员工工资吗
《工资支付暂行规定》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《浙江省企业工资支付管理办法》
第二十二条企业停工、停产、歇业，时间在1个工资支付周期内的，企业应当按照劳动合同的约定和国家、省相关规定支付工资。企业停工、停产、歇业时间超过1个工资支付周期，劳动者付出了正常劳动的，企业应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准支付工资；劳动者未付出正常劳动的，企业应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准的80%支付工资。
公司多放几天春节假，并非员工自身原因造成。
根据相关法律法规规定，全日制用工的，工资应当至少每月支付一次，即“一个工资支付周期”为一个月。若公司停工时间在一个月内，应按照劳动合同的约定正常支付员工工资，不得扣减。
来源：萧内网友、萧山人社
你们公司放假了吗？春节放几天？
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