看了某电视频道一个真实案例，与大家分享一下，请大家不要犯糊涂了，否则不利后果只能由自己承担了。希望所有参保人员吸取教训，不要在参保问题上顾此失彼。
河南某男子身份证上注明的是1958年出生的人，已经年满64周岁，社保缴费年限也已经达到了最低的缴费年限15年，但是到社保局却办不了退休手续，这到底是怎么回事呢？
原来，男子办理社保参保手续留给社保局的身份证复印件是1968年出生的人，档案年龄是54岁，因为社保缴费晚，在自己60岁才交了11年养老保险，后来自己又交了4年，总共交了15年。档案年龄与身份证整整相差了10岁，按照社保档案年龄，不够60岁，因此社保局不给该男子办理退休手续，让男子再等几年，达到法定退休年龄后再来办理退休手续。
男子肯定不愿意了，与社保局多方交涉无果后，男子开始放大招，想借助媒体的力量为自己争取退休机会。于是男子找到了河南某电视台，希望由记者出面帮助协调退休问题。
社保局工作人员拿出办理退休条件的一本书，指出按照退休政策，如果身份证年龄与社保档案年龄不符的，以社保档案年龄为准，因此暂时无法为其办理退休手续。
男子当然想继续为自己争取退休机会，费劲周折找到了1980年的户口登记册，证明自己确实是1958年出生，并且派出所以此为证据，将该男子户口本身份证信息进行更正，将原来身份证上的1968年出生时间恢复到了真实的出生时间1958年，但是社保档案并没有更改，还是1968年出生。
男子拿着自己新身份证和原始户口登记册，表示自己确实是1958年出生，已经满64岁了，可以办理退休手续，但社保局坚持认为，退休条件有明文规定，退休年龄只能按照按照档案年龄，不能依据身份证年龄。
社保局工作人员拿出该男子的参保档案，显示该男子首次参保时间是2007年8月，随同的身份证复印件显示出生时间是1968年，按照现在的退休政策，只能以参保登记表出生时间为准办理退休。
社保局工作人员说，根据劳社部发【1999】8号文件，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当身份证与档案年龄记载不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
看到双方胶着不下，记者对社保局工作人员说，能不能向社保局上级部门请示一下，看看能不能网开一面，让该男子办理退休手续，社保局工作人员满口答应，表示会向上级进行请示。
该男子表示，自己已经64岁了，如果按照档案年龄退休，到时候不知道自己还能不能领到养老金了。
听到这句话，确实挺让人心酸的，但是退休规定就是这样的，任何人都不能例外，规定不是针对某个人的，按照规定确实不能办理退休。
小编认为，该男子缴纳养老保险时留给社保局的身份证复印件年龄，肯定是有历史原因的，只不过该男子没有提出到底是什么原因，具体是啥原因，只有该男子自己心里最清楚。从男子的经历来看，在缴费参保时，男子实际上是有机会按照1958年出生时间参保的，但是因为无法及时找到原始户口登记册，无法及时更改身份证年龄，直到2015年才找到原始户口登记册，但此时男子已经参保登记好几年了，错过了按照1958年出生时间登记社保年龄的机会。
广大网友们，这种情况，社保局会为其在当前时间办理退休手续吗？欢迎大家留言评论。
