随着延迟退休政策1月份正式实施，法定退休年龄将逐步增加，其中，男职工和男灵活就业人员每4个月延迟1个月退休，最终将延迟到63岁退休；女干部和女灵活就业人员也是每4个月延迟1个月退休，最终延迟到58岁退休；女工人每2个月延迟1个月退休，最终延迟到55岁退休。
单从这个政策来看，对于灵活就业人员就非常不利，相当于负担不仅没有减轻，反而增大，感觉此政策没有体现出差异化和人性化。
实际上，情况并不是所想的或担心的这样，今年元旦，人社部、组织部、财政部三部门联合发布的《实施弹性退休制度暂行办法》配套政策较好解决了灵活就业人员的担忧。
按照《实施弹性退休制度暂行办法》的规定，灵活就业人员可以与单位职工一样申请提前退休，不需要等到延迟法定退休年龄时再退休，最长的可以在你本人延迟法定退休年龄基础上提前3年退休。
具体来说，延迟政策实施后，无论你的退休年龄延迟多长时间，男灵活就业人员都可以提前到60周岁，女灵活就业人员都可以提前到55周岁退休，只不过需要到60周岁或55周岁前3个月向退休地社保机构申请提前退休而已。这点一定要注意，否则过期不申请，退休年龄就会自动向后延迟的，且养老金也是从申请提前退休的次月起发放。
所以，对于灵活就业人员来说，能够继续按照原来的法定退休年龄60周岁（55周岁）退休，就是国家侧重向灵活就业人员政策倾斜的结果，因为单位职工，如无特殊情况，一般都会在延迟法定退休年龄时候退休，甚至不少职工可能的话，都会想在延迟法定退休年龄基础上再延长退休年龄。国家出台这个弹性提前退休政策，说实话，主要就是照顾灵活就业人员的。
