2025年延迟退休政策将正式实施，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》的规定，男职工和男灵活就业人员、女干部和女灵活就业人员每4个月延迟1个月、女工人每2个月延迟1个月。
预示着，今年1965年1-9月份出生的男职工和男灵活就业人员、1970年1-9月份出生的女干部和女灵活就业人员的延迟法定退休年龄将会在2025年延迟1-3个月，1975年1-8月份出生的女工人延迟法定退休年龄将会在2025年延迟1-4个月。
当然，根据弹性退休政策，上述人员也可以选择原来的退休年龄提前退休，即男60周岁、女干部和女灵活就业人员55周岁退休、女工人50岁退休的。
按照原来的退休年龄提前退休和按照延迟退休后的年龄正常退休，其养老金待遇会有所不同的，且选择延迟退休肯定会高于提前退休，但至于高多少？即使同样在2025年退休，则会因地区不同而不同，因个人缴费情况不同而不同，会因个人延迟的月数不同而不同的，所以不能一概而论。
具体到安徽来说同样如此。
让我们来测算一下，看看2025年在安徽延迟退休，每延迟1个月退休养老金会增加多少？
假如安徽省2025年养老金计发基数我们按照2%涨幅测算，其计发基数将会是8000元，按此测算的结果显示，不同的缴费水平每延退1个月增加的养老金，原50岁退休年龄大概在7.4-29.3元左右、原55岁退休年龄大概在8-33元左右、原60岁退休年龄大概在9-40元左右。（详见下表，供了解）
比如，某1975年5月出生的女工人，平均缴费水平（缴费指数）是90%，其延退年龄为50岁3个月，查看上表90%缴费水平50岁退休年龄每延退1个月养老金将增加11.12元，那么她延退3个月每月养老金将比50岁退休增加33.4元左右。
再比如，某1970年7月出生的女干部，平均缴费水平（缴费指数）是120%，其延退年龄为55岁2个月，查看上表60%缴费水平55岁退休年龄每延退1个月养老金增加额是15.25元，那么她延退2个月每月养老金将比55岁退休增加30.5元左右。
还比如，某1965年11月出生的男职工，平均缴费水平（缴费指数）是100%，其延退年龄为60岁3个月，查看上表100%缴费水平60岁退休年龄每延退1个月养老金增加额是15.67元，那么他延退3个月每月养老金将比60岁退休增加47元左右。
总体来看，2025年在安徽延退每月增加的钱数还是比较有限的，可能增加的总钱数不及你的期望值。但在单位工作如果收入可以（明显超过退休待遇）、工作轻松、环境舒适、没有压力，家里也可以走开的（比如既无孙子女要带、又无老人贴身服侍情况的），还是应该考虑延退比较划算，因为你在职不仅可以多拿比退休金高的工资，退休后也能多拿些，何乐而不为！
