又一位电商员工被辞退了，工作多年，公司却只赔偿他1000元。看了公司发出的辞退通知书，网友感慨 ：公司简直是在给你送钱！
从辞退通知书来看，该员工是从2023年5月开始工作，到2025年5月被辞退，一共工作了两年，被辞退原因是公司经营不善。
这位员工表示老板是忽然把自己叫到办公室，说公司一直在亏钱只能倒闭，因为通知时间太仓促所以补偿自己1000元。
员工还表示公司是2024年1月才给自己缴纳的五金，因为自己表现很好，所以公司全额缴纳，员工个人不用出，算是给员工变相涨工资。
在公司工作的这两年，该员工没有节假日，假期上班也没有三薪和补贴以及任何福利。每天白班10小时，晚班9小时，过年期间还要在家值班16个小时。
没想到该员工掏心掏肺的为公司付出，却换来辞退赔偿仅1000元。如今该员工心有不甘，但又不知道如何应对，只能发到网上求助。
看到该员工的求助帖，不少懂行的网友帮他支招了。有网友表示这个辞退通知书，简直给他送钱了。该网友表示按规定该员工可以拿到3个月工资的赔偿，并建议该员工不要怕，对方不同意可以直接仲裁。
在公司给出的辞退通知书中，承认了员工在公司工作了两年，而且被辞退是公司的原因。按照规定应该赔偿n+1，也就是3个月工资。
一位美国IP的网友表示像这种情况起码要赔偿30万，这显然是笑谈，就算是大厂也未必能有这么高的赔偿。
该员工也表示自己的工资只有4000元，赔不了 这么多。
不过也有人表示从去年开始，仲裁口径开始偏向企业了。不管它是不是倒闭，有的地方可以2n，有的地方n+1，主要取决于条款解读。就按照它出的这个辞退书，可以理解为就是夫妻店和草台班子，它自己都不合法，仲裁也没用。
这位员工也证实，这确实一家夫妻档的小公司，就连辞退通知书也是自己索要的。
只能说，如今的工作实在太难找，付出和收入不能正比。员工和老板够很难，但面对不规范的夫妻店，或许唯有鼓起勇气，借助法律途径，才能为自己两年的辛苦付出，争取到应有的公平与补偿。
