2025年4月17日-18日、4月24日-25日，百年人寿山东分公司第八期和第九期内勤员工“思维训练营”在雄伟的泰山脚下顺利举办，120多名员工分两批次参加了此次培训。本次训练营课程安排丰富多样，根据前期员工培训需求调研情况，精心设计了一系列贴合职场实际需求的课程，课程亮点纷呈，聚焦实战能力提升，旨在全面提升员工的综合素养与职场竞争力，为公司在复杂市场环境中稳健发展提供坚实保障。
首先是《“报联商”——职场沟通必修课》。该课程聚焦职场沟通场景，深入挖掘“报”（汇报）、“联”（联络）、“商”（协商）的精髓技巧。通过融合实战经验与现代沟通工具，以沟通的本质逻辑为切入点，全面升级学员的沟通思维与情商，强化倾听艺术与表达能力，培养沟通中的勇气与自信，致力于显著提升职场沟通效率与质量。
《职业道德与心灵修炼》课程，结合家庭关系与职业发展规律，全方位塑造员工正确的职业心态，培养良好的社会品德。它不仅有助于提升员工的胜任能力，还帮助员工再次树立责任感与危机意识，为职业发展奠定坚实的认知基础。
在智能化办公浪潮下，《人工智能驱动职场效率》课程成为员工培训需求之一。该课程旨在教导员工如何利用 AI工具提升工作效率、优化工作流程。无论是职场新人还是经验丰富的管理者，都能通过这门课程在智能化办公中抢占先机，提升自身的职场竞争力。
合规部门带来的《知责于心 履责于行》则紧跟行业严监管趋势，为参训人员深度剖析最新监管政策和经营中的风险环节。通过解读公司问责制度，强化“合规即生命线”的底线思维，助力员工提升合规风险识别能力，规范业务流程操作，明确岗位责任边界，为公司稳健经营筑牢风险防控体系。
此外，培训班还邀请了驻济高校教授带来了《宏观经济热点分析及趋势研判》课程，鞭辟入里地分析当前国际国内经济热点，赋能员工把握宏观经济动态以及对趋势的洞察力，以更好地立足当下，清晰认知行业发展规律，为队伍、为客户提供更好的专业服务。
百年人寿山东分公司总经理赵卫军为培训班结训，希望员工建立终生学习的认知和意识，学以致用，将所学转化为行动，以更专业的素养和更高效率的工作状态，推动公司高质量发展。
此次内勤员工“思维训练营”的开展，受到了公司内部的广泛关注和积极参与。员工纷纷表示，通过这些精心设计的课程，能够在职业素养、沟通能力、工作效率和合规意识等多个方面得到全面提升，为今后的职业发展注入强大动力。百年人寿山东分公司也期望通过此次训练营，打造一支高素质、专业化的内勤团队，为公司的持续发展提供有力支持！
（赵妍）
